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聘用合同
参考答案
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考题
《河北省妇女权益保障条例》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者约定的终止条件出现时,用人单位应当如何处理?()
A、终止劳动(聘用)合同B、将劳动(聘用)合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止C、依据女职工的要求,可以终止劳动(聘用)合同D、解除劳动(聘用)合同
考题
下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有()。A、违反国家法律、法规的聘用合同B、采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同C、权利义务显失公正,严重损害一方当事人合法权益的聘用合同D、未经本人书面委托,由他人代签的聘用合同,本人提出异议的
考题
事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括()。A、短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B、短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C、岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D、岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
考题
《注册房地产估价师管理办法》规定,注册房地产估价师变更执业单位应当()。A、与原聘用单位解除劳动合同B、与新聘用单位解除劳动合同C、与原聘用单位签订劳动合同D、与新聘用单位签订劳动合同
考题
以下聘用合同不属于无效合同的是:()。A、违反国家法律、法规的聘用合同B、采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同C、权利义务显失公正,严重损害一方当事人合法权益的聘用合同D、经本人书面委托,由他人代签,本人未提出异议的聘用公司
考题
是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中,通过协商一致,对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为:()。A、聘用合同的解除B、聘用合同的变更C、聘用合同的中止D、聘用合同的履行
考题
单选题是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中,通过协商一致,对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为:()。A
聘用合同的解除B
聘用合同的变更C
聘用合同的中止D
聘用合同的履行
考题
单选题事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括()。A
短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B
短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C
岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D
岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
考题
填空题聘用合同必须具备下列条款: (一)聘用合同期限; (二)岗位及其职责要求; (三)岗位纪律; (四)岗位工作条件; (五)工资待遇; (六)聘用合同变更和终止的条件; (七)()
考题
单选题以下聘用合同不属于无效合同的是:()。A
违反国家法律、法规的聘用合同B
采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同C
权利义务显失公正,严重损害一方当事人合法权益的聘用合同D
经本人书面委托,由他人代签,本人未提出异议的聘用公司
考题
单选题聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是:A
本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同B
聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同C
聘用单位和受聘人员续订聘用合同D
通过公开招聘的事业单位新进人员
考题
单选题《注册房地产估价师管理办法》规定,注册房地产估价师变更执业单位应当()。A
与原聘用单位解除劳动合同B
与新聘用单位解除劳动合同C
与原聘用单位签订劳动合同D
与新聘用单位签订劳动合同
考题
判断题事业单位应当与聘用人员签订聘用合同,确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的,可不对聘用合同的相关内容作出变更。()A
对B
错
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