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下列引起员工辞职的原因中,属于外部环境的有()
- A、工作上的原因
- B、新的工作的吸引
- C、待遇上的原因
- D、组织政策的原因
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考题
导致危机的原因有外部原因和内部原因,以下选项中属于外部原因的是()。
A.产品、服务质量有问题。B.组织人员素质低下。C.管理者缺乏危机意识。D.政治制度、经济政策、法律法规等因素变化。
考题
由于薪酬福利不佳、不满上司的领导风格、缺乏晋升机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等因素的影响属于员工离职的哪方面原因()。A、个人原因B、组织内部原因C、组织外部原因D、劳动力市场原因
考题
单选题按照流动原因和具体类型计算的流动率,以下表达不正确的是( )。A
主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%B
被动辞职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%C
员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%D
员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%
考题
多选题下列产生投资偏差的原因中,属于监理工程师纠偏的重点有()。A物价上涨原因,B客观原因,C设计原因,D业主原因,E施工原因,
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