考题
保险合同纠纷产生的原因主要包括()。
A.保险公司的原因导致的纠纷B.投保方的原因导致的纠纷C.被保险人的原因导致的纠纷D.受益人的原因导致的纠纷
考题
下列选项中,对公务员降职不正确的陈述是()
A、引起降职的原因有部分是客观上造成的B、降职与处分有明显的区别C、降职是一种处分D、降职有利于公务员能上能下
考题
引起挫折的原因是多种多样的，主要包括()和()。
考题
降职的原因有()。A、由于组织结构调整而精简工作人员B、员工不能胜任本职工作，调任其他工作又没有空缺C、员工本人要求D、依照奖惩条例对员工进行降职E、不能确定
考题
继发性便秘的原因包括A．直肠、肛门病变导致肛门括约肌痉挛B．局部病变导致排便无力C．腹腔或盆腔肿瘤压迫D．全身疾病使肠肌松弛E．多种原因的肠梗阻
考题
导致事故发生的原因有多种类型，事故的直接原因主要是由物的不安全状态和（ ）导致。
A.无操作规程 B.劳动组织不合理
C.对工人培训不到位 D.人的不安全行为
考题
导致事故发生的原因有多种类型，事故的直接原因主要是由物的不安全状态和（）导致。A、无操作规程B、劳动组织部合理C、对工人培训不到位D、人的不安全行为
考题
客户因不满而产生抱怨有多种原因，下列不是主要的原因（）A、服务原因B、产品原因C、客户本身原因D、环境原因
考题
工作和家庭冲突的原因主要包括（）A、员工个人原因B、家庭原因C、工作特征原因D、组织原因
考题
危险、有害因素分类的方法多种多样，安全评价中进行分类的方法不包括（ ）。A、导致事故的直接原因B、参照事故类别C、职业健康D、导致事故的间接原因
考题
如果是由于多种原因导致保险标的损失的，就应当从多种致损原因中确认处于支配地位、具有决定性作用的原因为近因。
考题
降职的原因有（）。A、由于组织结构调整而精简工作人员B、员工不能胜任本职工作，调任其他工作又没有空缺C、员工本人要求D、依照奖惩条例对员工进行降职
考题
导致员工降职的原因有多种，主要的原因包括（）。A、组织裁员或裁减组织层次B、员工自身健康原因或工作意向的改变C、员工工作失职或工作绩效不佳D、员工受组织纪律处分E、员工的职业生涯设计
考题
继发性便秘的原因包括（）A、直肠、肛门病变导致肛门括约肌痉挛B、局部病变导致排便无力C、腹腔或盆腔肿瘤压迫D、全身疾病使肠肌松弛E、多种原因的肠梗阻
考题
保险合同纠纷产生的原因主要包括（）。A、保险公司的原因导致的纠纷B、投保方的原因导致的纠纷C、被保险人的原因导致的纠纷D、受益人的原因导致的纠纷
考题
关于近因的表述正确的有（）。A、导致损失的主要原因B、导致损失的唯一原因C、导致损失的最后原因D、导致损失的有效原因经济师报名E、导致损失的直接原因
考题
多选题继发性便秘的原因包括（）A直肠、肛门病变导致肛门括约肌痉挛B局部病变导致排便无力C腹腔或盆腔肿瘤压迫D全身疾病使肠肌松弛E多种原因的肠梗阻
考题
多选题下列各项属于导致商场内商品损耗的主要原因的有（ ）。A员工作业错误B顾客偷盗C供应商偷盗D商品过期E员工偷盗
考题
多选题关于近因的表述正确的有（）。A导致损失的主要原因B导致损失的唯一原因C导致损失的最后原因D导致损失的有效原因经济师报名E导致损失的直接原因
考题
单选题危险、有害因素分类的方法多种多样，安全评价中进行分类的方法不包括（ ）。A
导致事故的直接原因B
参照事故类别C
职业健康D
导致事故的间接原因
考题
多选题工作和家庭冲突的原因主要包括（）A员工个人原因B家庭原因C工作特征原因D组织原因