考题
影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。A．户籍制度B．劳动力市场价位C．最低工资标准D．劳动力市场制度E．政府有关的劳动就业制度
考题
公共人力资源保障管理的基本制度包括()A、法律救济制度B、社会保障制度C、安全生产管理制度D、政务公开制度
考题
我国公共部门人力资源流动的障碍主要体现在()。
A.人力资源的市场主体地位未完全确立B.市场法规和社会保障制度不健全C.户籍制度改革滞后D.官本位思想的影响
考题
影响人力资源需求的因素有()。A、经济、法律和社会因素B、企业战略目标C、企业组织结构D、竞争者E、人力资源自身的因素
考题
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。A．户籍制度B．劳动力市场价位C．最低工资标准D．劳动力市场机制E．政府有关的劳动就业制度
考题
以下不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是( )。A．质量管理B．劳动保护的规定C．户籍制度D．安全生产的规定
考题
影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。A.户籍制度
B.最低工资标准
C.劳动力市场价位
D.劳动力市场记住
E.政府有关的劳动就业制度 确认答案
考题
影响销售渠道选择的因素有（ ）。【2011年11月二级真题】
A.产品因素
B.市场因素
C.社会因素
D.企业因素
E.中间商的特性
考题
（ ）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A.质量管理制度
B.最低工资标准
C.户籍制度
D.社会保障制度
考题
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。A.质量管理
B.劳动保护的规定
C.户籍制度
D.安全生产的规定
考题
（2019年真题）国内实行建筑企业资质管理制度，属于控制建设工程项目质量影响因素的( )。
A.人的因素
B.管理因素
C.方法的因素
D.环境因素
考题
影响企业人力资源活动的法律因素不包括（ ）。A． 考核制度
B． 政府有关劳动保护的规定
C． 户籍制度
D． 政府有关安全生产的规定
考题
影响企业人力资源活动的法律因素有（）。A.户籍制度
B.劳动力市场价位
C.最低工资标准
D.当地社会风俗
E.政府有关的劳动就业制度
考题
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度
B:最低工资标准
C:户籍制度
D:社会保障制度
考题
下列选项中影响人力资源活动的法律因素有()。A:工时制度
B:劳动保护
C:职业卫生
D:住房制度
E:户籍制度
考题
影响销售渠道选择的因素有()。[2011年11月二级真题]A:产品因素
B:市场因素
C:社会因素
D:企业因素
E:中间商的特性
考题
影响人力资源活动的法律因素有()。A:工时制度
B:劳动就业制度
C:户籍制度
D:住房制度
E:社会保障制度
考题
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。A:质量管理
B:劳动保护的规定
C:户籍制度
D:安全生产的规定
考题
在人力资源的需求影响因素中，属于企业内部影响因素的是（）A、战略计划B、预算C、工作设计D、社会政治法律
考题
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（2013年5月二级真题）
考题
影响企业人力资源活动的法律因素有（）A、户籍制度B、劳动力市场价位C、最低工资标准D、劳动力市场记住E、政府有关的劳动就业制度
考题
单选题（ ）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A
质量管理制度B
最低工资标准C
户籍制度D
社会保障制度
考题
多选题在企业员工培训活动中，教学形式受（ ）因素的影响。[2010年5月二级真题]A教师B教材C课程D课表E教案
考题
单选题（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。（2012年11月、2011年5月二级真题）A
质量管理制度B
最低工资标准C
户籍制度D
社会保障制度
考题
单选题以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。A
质量管理B
劳动保护的规定C
户籍制度D
安全生产的规定
考题
问答题企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（2013年5月二级真题）
考题
多选题影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（ ）。[2012年11月二级真题]A经济形势B人口总量C科技水平D物价指数E劳动力市场供求关系