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多选题
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括(  )。[2012年11月二级真题]
A

经济形势

B

人口总量

C

科技水平

D

物价指数

E

劳动力市场供求关系


参考答案

参考解析
解析:
影响人力资源规划的外部环境因素包括:①经济环境。其影响主要体现在经济形势和劳动力市场的供求关系方面。②人口环境。主要包括:社会或本地区的人口规模,劳动力队伍的数量、结构和质量等特征,还要考虑劳动力年龄因素对人员规划的影响。③科技环境。科学技术对企业人员规划的影响是全方位的,它使企业对人力资源的需要和供给处于结构性的变化状态(或处于动态的不平衡状态)。④文化法律等社会因素。社会文化反映社会民众的基本信念、价值观,对人力资源管理有间接的影响,这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程,从而影响到企业的人员规划。
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考题 影响企业人力资源规划的经济环境因素包括( )。A.经济形势 B.人口总量 C.科技水平 D.物价指数 E.劳动力市场供求关系

考题 影响企业人力资源规划的内部环境有( )。A.人口环境 B.行业特征 C.科技环境 D.经济环境

考题 影响企业外部人力资源供给的因素有( )。A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.其他地区的人力资源的总体构成 C.宏观经济形势预期 D.本行业的劳动力市场供求状况 E.企业相关的职业市场状况

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考题 企业人力资源规划的外部环境不包括()。A:经济形势 B:人口环境 C:企业行业特征 D:文化法律等因素

考题 影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。A:经济形势 B:人口总量 C:科技水平 D:物价指数 E:劳动力市场供求关系

考题 下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()A:人口环境 B:行业特征 C:科技环境 D:经济环境

考题 影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。A:人口的性别比例 B:劳动力队伍的数量 C:劳动力队伍的质量 D:劳动力队伍的结构

考题 影响人力资源规划的外部环境因素包括(  )。A. 企业的行业特征 B. 经济环境 C. 科技环境 D. 企业的发展战略 E. 法律文化环境

考题 影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )A: 工作条件 B: 劳动力市场供求关系 C: 薪酬策略 D: 地区、行业工资水平

考题 影响企业外部人力资源供给的因素包括()A、宏观经济形势B、人口状况C、劳动力市场的状况D、政府的政策法规E、企业规模变化

考题 影响人力资源外部供给预测因素的有()A、人口因素B、经济与教育因素C、劳动力市场状况D、科技因素E、相关政府政策、法规F、工会

考题 ()属于企业人力资源规划的外部环境。A、经济环境B、人口环境C、科技环境D、企业文化E、文化法律

考题 企业外部经济环境分析主要应考虑哪些方面?()A、经济形势B、劳动力市场供求关系C、消费者收入水平D、职工经济状况

考题 影响人力资源战略规划的外部环境主要有()A、劳动力市场环境B、人口环境C、科技环境D、政策环境E、地域环境

考题 影响企业外部人力资源供给的因素有( )A、本地区的人口总量与人力资源供给率B、本地区的人力资源的总体构成C、宏观经济形势和失业率预期D、本地区劳动力市场的供求状况E、企业人才流失率

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