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处理异地劳动争议参照（）原则。（2014年新增）

  • A、被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖
  • B、被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖
  • C、被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由用工单位所在地管辖
  • D、被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，由集体合同约定

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考题 在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。A、调解和及时处理原则B、依法处理原则C、公平公正原则D、随意性原则
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考题 集体劳动争议处理实行三方原则，是由于劳动办事争议的（）性决定的。
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考题 根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则
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考题 处理劳动争议的原则有：（）原则、蚣正原则、及时原则、调解原则。
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考题 劳动争议处理的四项原则是调解原则、（）、公正原则、及时处理原则
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考题 简述劳动争议处理原则。
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考题 劳动争议处理的原则有（）、公正原则、及时处理原则和调解原则。
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考题 劳动争议处理中的三方原则体现在（）A、企业劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、劳动争议审判组织D、集体协商的协调处理组织
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考题 我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）A、劳动争议调解组织B、劳动争议仲裁组织C、协调处理集体协商争议组织D、劳动争议审判组织
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考题 试述劳动争议处理的原则。
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考题 问答题简述劳动争议的特征和劳动争议处理的原则。
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考题 单选题处理异地劳动争议参照（）原则。A 被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖B 被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖C 被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由用工单位所在地管辖D 被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，由集体合同约定
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考题 单选题在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的（）原则。A 调解和及时处理原则B 依法处理原则C 公平公正原则D 随意性原则
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考题 填空题劳动争议处理的原则有（）、公正原则、及时处理原则和调解原则。
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考题 多选题我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（ ）。A劳动争议调解组织B劳动争议仲裁组织C协调处理集体协商争议组织D劳动争议审判组织
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