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销售人员素质的特殊要求包括( )。

  • A、工作价值取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能
  • B、工作价值取新局面于企业整体的绩效
  • C、通常是年富力强、知识面广多专长的人员
  • D、销售人员较多的是重视“激励成果”及“承诺”
  • E、擅长沟通和对信息的定夺

参考答案

更多 “销售人员素质的特殊要求包括( )。A、工作价值取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能B、工作价值取新局面于企业整体的绩效C、通常是年富力强、知识面广多专长的人员D、销售人员较多的是重视“激励成果”及“承诺”E、擅长沟通和对信息的定夺” 相关考题
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考题 在评估报告中,常常包括对相对静态项目评估和动态项目评估,下列选项中,()不属于相对静态项目评估。A、品牌B、无形资产C、人员素质D、销售额

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考题 多选题销售人员素质的特殊要求包括(  )。A具备正确的经营思想B具备经营销售艺术和策略技能C通常是年富力强、知识面广、具有专长的人员D销售人员较多的是重视“激励成果”及“承诺”E擅长沟通和对信息的定夺

考题 单选题下列不属于销售人员素质模型因素之一的是()A 品质B 技能C 知识D 样貌

考题 单选题影响销售组织设计的因素不包括( )A 管理跨度B 内部分工C 客户性质和规模D 高级管理人员素质

考题 多选题影响销售组织设计的因素包括()A管理跨度B内部分工C客户性质和规模D高级管理人员素质

考题 多选题销售人员素质的特殊要求包括( )。A工作价值取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能B工作价值取新局面于企业整体的绩效C通常是年富力强、知识面广多专长的人员D销售人员较多的是重视“激励成果”及“承诺”E擅长沟通和对信息的定夺

考题 填空题加强护理人员素质管理:包括()、()以及()。

考题 单选题除纯佣金的报酬方式外,团体保险销售报酬方式还包括纯薪水或两者结合,主要是为了避免()。 ①过分的产品导向; ②销售压力过大,导致销售员的快速更新; ③给客户过大的购买压力; ④过于关注新业务,很少考虑客户服务; ⑤粗放式管理,部分销售人员素质较低,损害行业整体声誉。A ①③④⑤B ①②③④C ①②③④⑤D ②③④⑤

考题 填空题对谈判人员素质的培养主要包括()、()和()

考题 单选题企业销售是一个目的性很强的活动,企业销售能否实现销售目标,取决于如何()。A 进行销售B 进行人员管理C 进行人员训练D 提升人员素质

考题 单选题企业建立销售人员素质模型的步骤不包括(  )。A 行为事件访谈B 任务要项分析C 选定研究职位D 调查销售人员资料

考题 单选题包括目前以及过往的销售实绩、经营管理者和业务人员素质、与其他竞争公司的关系等信息属于()。A 客户基础资料B 客户特征C 业务状态D 交易活动现状