网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统是（）

  • A、流程改造
  • B、全方位反馈评价
  • C、六个西格玛
  • D、平衡计分卡

参考答案

更多 “美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统是（）A、流程改造B、全方位反馈评价C、六个西格玛D、平衡计分卡” 相关考题
考题 卡普兰和诺顿提出了名为平衡计分卡的方法，它是一种平衡不同角度的衡量方法。具体而言，平衡计分卡平衡了( )的角度。A．短期与长期业绩B．外部与内部的业绩C．财务与非财务业绩D．不同利益相关者
查看答案
考题 卡普兰和诺顿提出了名为平衡计分卡的方法，它是一种平衡四个不同角度的衡量方法。这四个角度包括( )。A．顾客角度B．内部流程C．组织结构D．财务角度
查看答案
考题 美国哈佛商学院普兰和诺顿教授提出的一种绩效考核方法是()。A、360度考核法B、平衡记分卡C、行为锚定等级评价法D、配对比较法
查看答案
考题 哈佛商学院罗伯特·卡普兰和戴维·诺顿于1992 年发明的一种绩效管理和绩效考核的工具是（ ）。A.目标管理（MBO，Management by Objects） B.关键业绩指标（KPI，Key Performance Indication） C.平衡计分卡（BSC，Balance Score Card） D.甘特图（GC，Gantt Chart）
查看答案
考题 平衡计分卡的创始人是（　　）。A.卡普兰和诺顿 B.吉尔伯特 C.纳吉布 D.肖恩
查看答案
考题 (2016年5月)平衡计分卡的创始人是() 。 A.卡普兰和诺顿 B.吉尔伯特 C.纳吉布 D.肖恩
查看答案
考题 ()是由罗伯特·S·卡普兰和大卫·P·诺顿共同创造的一套业绩评价体系。A:平衡计分卡 B:关键绩效指标 C:目标管理法 D:经济增加值
查看答案
考题 平衡积分卡是一种综合性的绩效评估方法，它是由卡普兰和诺顿提出的。
查看答案
考题 平衡计分卡是由（）大学的卡普兰教授和来自波士顿的顾问诺顿两个人共同开发，是根据组织的战略要求而精心设计的指标体系。
查看答案
考题 平衡计分卡的作者是（）。A、罗伯特·卡普兰B、杜邦C、大卫·诺顿D、罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿
查看答案
考题 平衡计分卡由卡普兰和（）提出。A、韦尔奇B、德鲁克C、诺顿D、明茨伯格
查看答案
考题 美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和咨询公司总裁大卫·诺顿于1992年提出一种全新的组织绩效管理方法，称为（）。A、蓝海战略法B、关键绩效指标C、平衡计分卡D、全面质量管理
查看答案
考题 平衡计分卡的提出者是（）A、卡普兰和辛迪利B、诺顿和辛迪利C、卡普兰和诺顿D、辛迪利和威尔逊
查看答案
考题 平衡计分卡（Balanced Scorecard，BSC）是战略部署的典型方法，由美国卡普兰和诺顿首先提出。下述陈述中，哪些关于平衡计分卡的阐述是正确的？（）A、平衡计分卡的四个维度是“财务、顾客、内部过程、学习与成长”B、平衡计分卡源自组织的愿景和战略C、运用平衡计分卡，须将组织的关键成功因素展开，并形成关键绩效指标KPI体系D、平衡计分卡一旦制定完成则不需要进行周期性调整
查看答案
考题 平衡记分卡是美国哈佛大学商学院（）教授和波士顿的顾问诺顿提出的建立在客户基础上的计划和程序提升系统，旨在推动组织的变革。A、鲁森斯B、德鲁克C、马斯洛D、卡普兰
查看答案
考题 美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰与复兴国际方案总裁大卫·诺顿于1992年创建的方法是（）。A、360度绩效评估法B、平衡记分卡C、成绩记录法D、绩效标准法
查看答案
考题 单选题平衡计分卡是由（　　）提出的。A 迈克尔·波特和彼得·胜吉B 明茨伯格C 卡普兰和诺顿D 彼得·德鲁克
查看答案
考题 单选题平衡计分卡的提出者是（）A 卡普兰和辛迪利B 诺顿和辛迪利C 卡普兰和诺顿D 辛迪利和威尔逊
查看答案
考题 单选题美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和咨询公司总裁大卫·诺顿于1992年提出一种全新的组织绩效管理方法，称为（）。A 蓝海战略法B 关键绩效指标C 平衡计分卡D 全面质量管理
查看答案
考题 判断题平衡积分卡是一种综合性的绩效评估方法，它是由卡普兰和诺顿提出的。A 对B 错
查看答案
考题 单选题美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统是（）A 流程改造B 全方位反馈评价C 六个西格玛D 平衡计分卡
查看答案
考题 单选题平衡计分卡的作者是（）A 卡普兰和诺顿B 布瑞·贝克C 马克·霍思利德D 大卫·尤里奇
查看答案
考题 单选题平衡计分卡的作者是（）。A 罗伯特·卡普兰B 杜邦C 大卫·诺顿D 罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿
查看答案
考题 单选题平衡记分卡是美国哈佛大学商学院（）教授和波士顿的顾问诺顿提出的建立在客户基础上的计划和程序提升系统，旨在推动组织的变革。A 鲁森斯B 德鲁克C 马斯洛D 卡普兰
查看答案
考题 填空题平衡计分卡是由（）大学的卡普兰教授和来自波士顿的顾问诺顿两个人共同开发，是根据组织的战略要求而精心设计的指标体系。
查看答案
考题 单选题平衡计分卡由卡普兰和（）提出。A 韦尔奇B 德鲁克C 诺顿D 明茨伯格
查看答案
考题 单选题平衡计分卡的提出者是 ( )A 罗伯特.卡普兰和大卫·诺顿B 福莱·诺格和伯恩斯C 罗伯特·卡普兰和福莱·诺格D 大卫·诺顿和伯恩斯
查看答案
热门标签
最新试卷