考题
以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（ ）A．股票增值计划B．员工持股计划C．利润分享计划D．个人发展计划
考题
下列属于长期激励计划的有()。
A、利润分享计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、员工持股计划
考题
集体奖金计划的形式有()A、利润分享计划B、增益分享计划C、员工持股计划D、企业分红计划
考题
被称为“静悄悄的革命”的薪酬激励计划是()。A、斯坎伦计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、员工持股计划
考题
以下选项中不属于集体激励计划的是( )。A.利润分享计划B.收益分享计划C.黄金降落伞D.员工持股
考题
群体激励薪酬的形式包括( )。
A.计件制
B.利润分享计划
C.收益分享计划
D.员工持股制度
E.绩效工资
考题
下列薪酬形式中,适用于个人激励的有（）A.绩效奖金
B.员工持股制度
C.利润分享计划
D.收益分享计划
E.特殊绩效认可计划
考题
以下不属于其他类型的单位福利的是（）。A.单位保健计划
B.企业年金
C.利润分享计划
D.员工持股计划
考题
在缴费确定制企业年金中，按照具体项目又可分为（）A、员工持股计划B、利润分享退休计划C、401K计划D、股票红利计划
考题
被认为是带动硅谷高速成长的两部发动机是风险资本和（）A、员工持股计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、利润分享计划
考题
个人长期激励计划主要是指（）。A、计件工资制B、计时工资制C、员工持股计划D、利润分享计划E、收益分享计划
考题
集体激励计划不包括（）。A、红利与股票期权B、利润分享计划C、增益分享计划D、员工持股计划
考题
所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式，来分享公司所创造的某一比例的利润，员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票，或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的（）A、收益分享计划B、成功分享计划C、股票分享计划D、利润分享计划
考题
长期绩效薪酬计划包括（）A、收益分享计划B、员工持股计划C、股票期权D、成功分享计划
考题
下列几种计划中，不属于群体激励计划的是（）。A、绩效加薪计划B、利润分享计划C、收益分享计划D、成功分享计划
考题
（）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。A、收益分享B、利润分享C、股权激励计划D、员工持股计划
考题
综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行“利润分享”，其中不属于综合薪酬的是（）A、股票期权B、员工持股计划C、劳动分红D、奖金
考题
以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是（）A、利润分享计划B、鲁卡尔计划C、员工持股计划D、斯坎隆计划
考题
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（）A、员工持股计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、利润分享计划
考题
单选题以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是（）A
利润分享计划B
鲁卡尔计划C
员工持股计划D
斯坎隆计划
考题
单选题（）是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。A
收益分享B
利润分享C
股权激励计划D
员工持股计划
考题
单选题（）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。A
收益分享B
利润分享C
股权激励计划D
员工持股计划
考题
单选题个人长期激励计划主要是指（）。A
计件工资制B
计时工资制C
员工持股计划D
利润分享计划E
收益分享计划
考题
单选题被认为是带动硅谷高速成长的两部发动机是风险资本和（）A
员工持股计划B
股票期权计划C
收益分享计划D
利润分享计划
考题
单选题目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（）A
员工持股计划B
股票期权计划C
收益分享计划D
利润分享计划
考题
单选题以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（）A
股票增值计划B
员工持股计划C
利润分享计划D
个人发展计划
考题
多选题下列薪酬形式中，适用于个人激励的有（ ）。A绩效奖金B员工持股制度C利润分享计划D收益分享计划E特殊绩效认可计划