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发布招聘广告时应考虑的主要因素有()。
- A、媒介的受众与招聘对象的吻合
- B、选择同行业或竞争对手通常采用的媒介
- C、可以选择两种或两种以上媒介结合的方式
- D、要选择一些知名的媒介
- E、切忌在夹缝中刊登广告
参考答案
更多 “发布招聘广告时应考虑的主要因素有()。A、媒介的受众与招聘对象的吻合B、选择同行业或竞争对手通常采用的媒介C、可以选择两种或两种以上媒介结合的方式D、要选择一些知名的媒介E、切忌在夹缝中刊登广告” 相关考题
考题
关于招聘信息发布原则的陈述,正确的是( )。A.应做到一般公众都了解招聘信息
B.应面向特定人员发布招聘信息
C.应发布真实的招聘信息
D.发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本
E.不应提供与组织薪酬待遇有关的信息
考题
招聘广告是外部招聘人员的重要来源,可以通过广播电视,报纸,期刊发布需求信息,招聘广告的一般内容包括()。A、公式简介B、工作性质或内容C、应聘者应具备的资格条件D、联系方式E、公司提供的薪酬福利
考题
关于招聘信息发布原则的陈述,正确的是()A、应做到一般公众都了解招聘信息B、应面向特定人员发布招聘信息C、应发布真实的招聘信息D、发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本E、不应提供与组织薪酬待遇有关的信息
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多选题关于招聘广告,下列说法正确的有( )。A它属于订立劳动合同的要约B招聘广告不必遵循诚实信用原则C招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容D招聘广告制作的形式多种多样E招聘广告的格式没有特定的要求
考题
多选题发布招聘广告时应考虑的主要因素有()。A媒介的受众与招聘对象的吻合B选择同行业或竞争对手通常采用的媒介C可以选择两种或两种以上媒介结合的方式D要选择一些知名的媒介E切忌在夹缝中刊登广告
考题
多选题关于招聘信息发布原则的陈述,正确的是()。A应做到一般公众都了解招聘信息B应面向特定人员发布招聘信息C应发布真实的招聘信息D发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本E不应提供与组织薪酬待遇有关的信息
考题
单选题下列选项中,属于发布招聘广告阶段的歧视的是( )。A
户籍歧视B
经验歧视C
民族歧视D
性格歧视
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