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（）又称教练法，实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法

  • A、师傅带徒弟
  • B、学徒工制度
  • C、工作转换法
  • D、工作指导法

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考题 由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（ ）A．工作指导法B．工作调换法C．特别任务法D．个别指导法
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考题 由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（ ）A .工作指导法B .工作调换法C .特别任务法D .个别指导法
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考题 所谓个别指导是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 （ ） 是指有一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。(A) 特别任务法(B) 工作轮换法(C) 个别指导法(D) 工作指导法
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考题 用经验估工法确定劳动定额时，由( )组成定额制定小组。A.有经验的老工人B.技术人员C.定额员D.定额员、技术人员和有经验的老工人
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考题 在制定劳动定额的方法中，（　　）多用在需用较急，统计资料不多，但有在该方面经验丰富的工人。 A．技术测定法 B．经验估工法 C．统计分析法 D．类推比较法
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考题 挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验，对每个设想进行区别，这称为()。A:经验筛选法 B:评价筛选法 C:技术筛选法 D:工艺筛选法
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考题 挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验，对每个设想进行区别，称为()。A:经验筛选法 B:评价筛选法 C:技术筛选法 D:工艺筛选法
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考题 ( )是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。A:特别任务法B:工作轮换法C:个别指导法D:工作指导法
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考题 关于施工图预算的编制，下列说法错误的是()。A、施工图预算的主要编制方法有单价法和实物法B、实物法又称实物质法C、单价法又称工料单价法D、单位工程施工图预算由建筑安装工程费和设备及工器具购置费组成
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考题 “实习工厂教练正在给工人示范操作技巧”适用于这一情景的条款是（）。
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考题 目前全军教练网实习的组织形式分为（）三种。A、全军、军（战）区或军兵种、军以下教练网实习B、军（战）区、军、师以下教练网实习C、军区、军兵种、师以下教练网实习D、师、团、营以下教练网实习
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考题 围岩压力的确定方法常用的有（）A、直接量测法B、经验法（或类比法）C、理论估算法D、钻孔法
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考题 以直接感知为主的教学方法有（）A、演示法B、参观法C、实习作业法D、实验法
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考题 由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）A、工作指导法B、工作轮换法C、特别任务法D、个别指导法
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考题 在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门，从事不同部门的实际工作，积累经验。
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考题 在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。A、德尔菲法B、层次分析法C、主观经验法D、因素分析法
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考题 国际工程投标报价中，分项工=程直接费常采用的估价方法有（）A、定额估价法B、作业估价法C、匡算估价法D、统计法E、经验法
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考题 劳动定额一般常用的方法有三（四）种，即：经验估工法、统计分析法、比较分类法（经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法）。（）
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考题 在制定劳动定额的方法中，（）多用在需用较急，统计资料不多，但有在该方面经验丰富的工人。A、技术测定法B、经验估工法C、统计分析法D、类推比较法
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考题 问答题她是优秀的有20年教学经验的一位跳水教练。
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考题 多选题国际工程投标报价中，分项工=程直接费常采用的估价方法有（）A定额估价法B作业估价法C匡算估价法D统计法E经验法
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考题 单选题由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）A 工作指导法B 工作轮换法C 特别任务法D 个别指导法
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考题 单选题挑选有经验、有见识到的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验，对每个设想进行区别，称为（ ）。A 经验筛选法B 评价筛选法C 技术筛选法D 工艺筛选法
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考题 单选题（）又称教练法，实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法A 师傅带徒弟B 学徒工制度C 工作转换法D 工作指导法
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考题 单选题在制定劳动定额的方法中，（）多用在需用较急，统计资料不多，但有在该方面经验丰富的工人。A 技术测定法B 经验估工法C 统计分析法D 类推比较法
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