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人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等，属于人力资源的（）
- A、总体规划
- B、总体计划
- C、业务计划
- D、实施计划
参考答案
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考题
单选题人力资源业务计划包括（）A
人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等B
教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等C
人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等D
教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等
考题
单选题当企业制定一项业务计划来降低离职率，改进劳资关系。减少投诉。提升员工参与，鼓励员工参与管理，加强沟通等，这个计划是（）A
保险福利计划B
教育培训计划C
退休计划D
劳动关系计划
考题
多选题以下属于人力资源的专项业务计划的是（）A人员补充计划B教育培训计划C劳动关系计划D短期计划E薪资增长计划
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