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对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）
- A、使企业不断提高效益，增强吸引力
- B、使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
- C、使企业改善自身形象D.使劳动者身体强健
- D、使企业改善自身形象
参考答案
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考题
对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（ ）A．使企业不断提高效益，增强吸引力B．使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平C．使企业改善自身形象D．使劳动者身体强健E．使企业改善自身形象
考题
人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（ ）。
A.使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解
B.使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥
C.调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性
D.使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性
考题
对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）A、使企业不断提高效益，增强吸引力B、使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平C、使企业改善自身形象D、使劳动者身体强健E、使企业改善自身形象
考题
建立劳动合同制度，可以增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高。因为实行劳动合同制（）A、可以促进劳动力资源的合理配置B、用人单位与劳动者双向选择要通过就业竞争来实现C、有利于调动劳动者的劳动积极性D、使劳动者的各项权益得到切实的保护
考题
人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（）。A、使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解B、使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥C、调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性D、使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性
考题
企业形象树立的关键在管理，在企业形象形成过程中，实际上是下列三个方面相互作用的过程，企业应尽量使它们趋向一致（）。A、企业理念形象B、企业自我设计的理想形象C、人们所认识的企业形象D、企业的实际情况
考题
劳动者参与企业规章制度制定的好处是（）A、有利于提高劳动者的积极性B、使企业劳动规章制度更加科学合理C、在企业劳动规章制度的实施过程中减少企业与劳动者之间的矛盾D、有利于保护劳动者的权益
考题
有效的企业形象识别方案不能为企业带来什么好处（）A、加快企业内部变革进程，促进变革的顺利实施B、为企业的兼并带来利益C、使来自企业的各种信息更加简明清晰D、使企业关系单位和个人了解企业目标和目的
考题
多选题对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）A使企业不断提高效益，增强吸引力B使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平C使企业改善自身形象D使劳动者身体强健E使企业改善自身形象
考题
单选题有效的企业形象识别方案不能为企业带来什么好处（）A
加快企业内部变革进程，促进变革的顺利实施B
为企业的兼并带来利益C
使来自企业的各种信息更加简明清晰D
使企业关系单位和个人了解企业目标和目的
考题
多选题人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（ ）。A使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解B使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥C调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性D使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性
考题
判断题企业战略是管理者为使企业获得相对于竞争对手的持续竞争优势，根据外部环境的不断变化不断整合自身资源和技术，对企业经营活动进行总体、动态管理的科学与艺术。A
对B
错
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