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能力倾向测验具有（），可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。

  • A、诊断功能与开发功能
  • B、诊断功能与预测功能
  • C、开发功能与配置功能
  • D、配置功能与选拔功能

参考答案

更多 “能力倾向测验具有（），可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。A、诊断功能与开发功能B、诊断功能与预测功能C、开发功能与配置功能D、配置功能与选拔功能” 相关考题
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考题 当一个员工希望在企业内横向发展时，职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的 （ ）。A．现有能力B．发展潜力C．素质状况D．技能差距
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考题 按照成就动机理论,一个人成功地完成任务的可能性越大,其成功的诱因价值也就越大。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 学习能力倾向测验主要是指测验一个人获得新知识或新技能的潜力或可能性。() A、错误B、正确
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考题 自我控制能力与成功高度成正相关,自我控制能力越强,成功的可能性就越大。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据职业心理素养与竞争力提升（中），（）是一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件。A、表达能力B、沟通能力C、争辩能力D、倾听能力
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考题 社交能力与一个人是否事业成功无关。
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考题 试述成就测验与能力倾向测验．智力测验的区别。
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考题 简述能力倾向测验与智力测验的关系。
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考题 目前我国应用较广、具有较高水平的一般能力倾向测验的是（）。A、行政职业能力倾向测验B、学术能力测验C、BEC职业能力测验D、一般能力倾向成套测验
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考题 为了判断一个人具有什么样的能力优势，或者测定在工作中成功和适应的可能性，我们应该采取哪种心理测评手段（）A、智力测验B、能力倾向测验C、认知测验D、心理运动测验
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考题 试述能力倾向测验的发展原因及特点。
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考题 试述成就测验与能力倾向测验．智力测验的联系与区别。
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考题 （）是判断受试者具有何种能力优势，预测其从事工作成功和适应的可能性以及发展的潜能A、人格测验B、职业适应性测验C、职业能力测验D、情绪测验
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考题 创新对获取竞争优势的贡献体现在（）。A、创新可以提升新产品开发能力，获取市场竞争优势B、创新可以提升工艺能力，打造先进的制造优势C、创新可以提升服务能力，赢得持续竞争优势D、创新可以提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势
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考题 标准化的能力倾向测验具有哪两种功能？
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考题 以下说法中关于行政职业能力倾向测试的说法不正确的是（）A、有利于帮助人事部门了解考生从事行政工作的潜能与差异B、可以预测考生在行政职业领域内的多种职位上取得成功的可能性C、可以决定一个人从事什么样的职业D、可以初步筛除在该职业领域没有成功可能性的个体
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考题 问答题标准化的能力倾向测验具有哪两种功能？
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考题 单选题为了判断一个人具有什么样的能力优势，或者测定在工作中成功和适应的可能性，我们应该采取哪种心理测评手段（）A 智力测验B 能力倾向测验C 认知测验D 心理运动测验
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考题 判断题一个人的成功，与能力的关系不大，关键是看机遇。A 对B 错
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考题 判断题社交能力与一个人是否事业成功无关。A 对B 错
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考题 判断题男生比女生具有右脑发展的优势，因而使男生语文能力往往优于女生。A 对B 错
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考题 单选题目前我国应用较广、具有较高水平的一般能力倾向测验的是（）。A 行政职业能力倾向测验B 学术能力测验C BEC职业能力测验D 一般能力倾向成套测验
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考题 单选题能力倾向测验具有（），可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。A 诊断功能与开发功能B 诊断功能与预测功能C 开发功能与配置功能D 配置功能与选拔功能
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考题 单选题当一个员工希望在企业内横向发展时，职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的（）A 现有能力B 发展潜力C 素质状况D 技能差距
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考题 问答题试述能力倾向测验的发展原因及特点。
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考题 单选题根据职业心理素养与竞争力提升（中），（）是一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件。A 表达能力B 沟通能力C 争辩能力D 倾听能力
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