网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，保证实际提供的培训与（）高度一致。

  • A、内容
  • B、计划
  • C、预期
  • D、需求

参考答案

更多 “监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，保证实际提供的培训与（）高度一致。A、内容B、计划C、预期D、需求” 相关考题
考题 培训要取得预期的效果，就必须保证（ ）与受训这实际需求的合理衔接。A．培训目标B．培训内容C．培训计划D．培训方案
查看答案
考题 培训要取得预期的效果，就必须保证( )与受训者实际需求的合理衔接。A.培训目标B.培训内容C.培训计划D.培训方案
查看答案
考题 培训要取得预期的效果,就必须保证培训的内容与受训者实际需求的合理衔接。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 资回报率109．导致培训内容与计划出现差异的原因在于( )．A．外部环境的干扰B．不同项目之间的交叉或相互影响C．培训教师的素质与培训内容不符D．培训项目的管理机构没有按照规划实施培训E．规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
查看答案
考题 培训中评估的作用是( )A: 确保培训计划与实际需求的合理衔接 B: 保证培训效果测定的科学性 C: 保证培训活动按照计划进行 D: 可以为管理者决策提供所需的信息
查看答案
考题 培训前评估的作用是()。A:保证培训活动按照计划进行 B:可以较客观地评价培训者的工作 C:可以为管理者决策提供所需的信息 D:确保培训计划与实际需求的合理衔接 E:保证培训需求确认的科学性
查看答案
考题 导致培训内容与计划出现差异的原因在于( )。A:外部环境的干扰B:不同项目之间的交叉或相互影响C:培训教师的素质与培训内容不符D:培训项目的管理机构没有按照规划实施培训E:规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
查看答案
考题 培训前评估的作用是（ ）。A.保证培训活动按照计划进行 B.可以较客观地评价培训者的工作 C.可以为管理者决策提供所需的信息 D.确保培训计划与实际需求的合理衔接 E.保证培训需求确认的科学性
查看答案
考题 对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()A:培训目的B:培训对象和内容C:培训计划D:培训分析与评估E:培训方法
查看答案
考题 年度培训计划必须具备的内容有()A:培训目的B:培训原则C:培训需求D:培训对象E:培训内容
查看答案
考题 导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。A:外部环境的干扰 B:不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整 C:培训教师的素质与培训内容不符 D:计划中的培训内容没有得到受训者的认同，从而在执行中走了样 E:培训项目的管理机构或人员没有严格按照计划实施培训
查看答案
考题 导致培训内容与计划出现差异的原因在于（　　）。A．外部环境的干扰 B．不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整 C．培训教师的素质与培训内容不符 D．计划中的培训内容没有得到受训者的认同，从而在执行中走了样 E．培训项目的管理机构或人员没有严格按照计划实施培训
查看答案
考题 在对培训效果的监控与评估中，实际运作的衔接方式是()A:先定受训者再定培训内容 B:先定受训课时再定培训内容 C:先定受训目的再定培训内容 D:先定受训课程再定培训内容
查看答案
考题 导致培训内容与计划出现差异的原因在于（　　）A.外部环境的干扰 B.不同项目之间的交叉或相互影响 C.培训教师的素质与培训内容不符 D.培训项目的管理机构没有按照规划实施培训 E.规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
查看答案
考题 培训总体计划的要素有（）。A、目的、目标和原则B、培训需求C、培训对象及内容D、培训方式与方法E、培训预测
查看答案
考题 培训要取是预期的效果，就必须保证（）的合理衔接。A、培训时间与受训者的爱好B、培训要求与受训者的要求C、培训内容与受训者的需求D、培训地点与受训者的需求
查看答案
考题 培训前对受训者进行训前的状况摸底，目的是为了（）。A、评价受训者与培训内容的相关性B、受训者对培训项目的认知程度C、与培训后的状况进行比较以测定培训的效果D、保证实际提供的培训与计划高度一致
查看答案
考题 （）的目的是保证培训工作合理开展、规范培训工作、提高培训效率的有效手段A、培训需求B、培训内容C、培训方法D、培训计划
查看答案
考题 监控培训进度是保证培训项目在（）进度和资源投人进度方面与规划保持一致。A、计划B、内容C、时间D、需求
查看答案
考题 在对培训效果的监控和评估中，实际运作的衔接方式是（）。A、先定受训者再定培训内容B、先定受训课时再定培训内容C、先定受训目的再定培训内容D、先定受训课程再定培训内容
查看答案
考题 培训效果监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，差异主要表现为提供了非规划的内容、内容缺失或不完整、培训内容错位或非标准化。导致这种差异的原因可能有（）。A、培训项目的管理机构或人员没有严格按照规划实施培训B、规划中的培训内容没有得到受训者的认同，从而在执行中走样了C、受训者对培训项目的认知程度不够D、不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整E、外部环境的干扰
查看答案
考题 单选题培训前对受训者进行训前的状况摸底，目的是为了（）。A 评价受训者与培训内容的相关性B 受训者对培训项目的认知程度C 与培训后的状况进行比较以测定培训的效果D 保证实际提供的培训与计划高度一致
查看答案
考题 单选题以下哪项是培训总体计划应具备的内容（　）A 培训目的B 培训与生产的关系C 培训需求D 培训发展方向
查看答案
考题 单选题在对培训效果的监控和评估中，实际运作的衔接方式是（）。A 先定受训者再定培训内容B 先定受训课时再定培训内容C 先定受训目的再定培训内容D 先定受训课程再定培训内容
查看答案
考题 单选题监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，保证实际提供的培训与（）高度一致。A 内容B 计划C 预期D 需求
查看答案
考题 单选题监控培训进度是保证培训项目在（）进度和资源投人进度方面与规划保持一致。A 计划B 内容C 时间D 需求
查看答案
考题 单选题在对培训效果的监控与评估中，实际运作的衔接方式是（）。A 先定受训者再定培训内容.B 先定受训课时再定培训内容C 先定受训目的再定培训内容D 先定受训课程再定培训内容
查看答案
热门标签
最新试卷