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培训总体计划的要素有()。

  • A、目的、目标和原则
  • B、培训需求
  • C、培训对象及内容
  • D、培训方式与方法
  • E、培训预测

参考答案

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考题 年度培训总体计划的内容要素包括()。A、保障措施B、培训内容C、培训目的、目标D、培训经费预算E、培训需求

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考题 多选题制度培训总体计划的步骤( )A分析确定培训需求B分析数据C做出培训费预算D确定培训解决方案E培训计划的沟通与确认

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考题 单选题制定培训总体计划的(),是指从企业整体的宏观管理讲,培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。A 目标B 目的C 要求D 前提

考题 多选题制定培训总体计划的方式有:()。A个人归纳纲要B培训计划会议C部门经理沟通D领导决策E集体决策

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考题 多选题以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容( )A培训目的B培训内容C培训需求D培训对象

考题 单选题人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等,属于人力资源的()A 总体规划B 总体计划C 业务计划D 实施计划

考题 单选题在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和()、企业的需要与能力,制定新员工培训的总体目标,由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。A 长远发展规划B 人力资源的总体计划C 人力资源需求规划D 市场推广规划

考题 单选题以下哪项是培训总体计划应具备的内容( )A 培训目的B 培训与生产的关系C 培训需求D 培训发展方向

考题 多选题制定总体计划的步骤是:()。A分析确定培训需求B分析人员结构状况C分析数据D确定培训解决方案E培训计划的沟通与确认