网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与（）等进行会见面谈的方法。

  • A、学员；
  • B、培训师；
  • C、派出学员的单位；
  • D、培训师的领导。

参考答案

更多 “会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与（）等进行会见面谈的方法。A、学员；B、培训师；C、派出学员的单位；D、培训师的领导。” 相关考题
考题 会见厅的服务，事先要了解活动的内容是主、宾身份以及会见性质，( )、参加会见的人数，主办单位的要求。A.会见人有无其它要求B.大约进行的时间长短C.会见的准确时间D.会见人信仰、喜好、习俗
查看答案
考题 培训课程计划的实施主要包括（）等内容。A、前期准备工作B、培训与训练过程中的工作C、培训开始阶段的工作D、对学习进行回顾和评价
查看答案
考题 律师会见在押罪犯，一律在监狱内的会见场所进行。
查看答案
考题 业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有（）A、业务日志法B、听取日志法C、清单法D、会见、面谈法E、听取培训师上司的意见
查看答案
考题 教学效果可采用（）来测定。A、会见法B、面谈法C、听讲日志法D、报告法
查看答案
考题 预先列出应该评价的要点，由培训组织者每天核对的业务评价方法是（）。A、会见面谈法B、清单法C、业务日志法D、听讲日志法
查看答案
考题 会见面谈法的优点在于不仅可以在（）进行，也可在（）进行。A、训练课程实施过程中；B、训练开始前；C、训练结束后；D、考试进行中。
查看答案
考题 以下属于业务评价方法的有（）A、听讲日志法B、清单法C、业务日志法D、会见、面谈法E、实际操作法
查看答案
考题 职业培训业务评价的类型有（）。A、业务日志法B、听讲日志法C、表格测评法D、清单法E、会见面谈法
查看答案
考题 业务评价方法的种类和内容包括（）。A、业务日志法B、听讲日志法C、清单法D、会见面谈法
查看答案
考题 会见分为许多类型，其中有一类会见是针对工作表现欠佳的员工而进行的，其目的在于说明员工纠正不当的行为，提高工作效率，这类会见是（）。A、答评会见B、纠正会见C、咨询会见D、激励会见
查看答案
考题 会见室应分别设立（）等，以适应分级处遇的需要。A、普通会见厅B、隔离会见厅C、优惠会见厅D、餐厅或同居室
查看答案
考题 罪犯亲情电话是罪犯（）的一种形式。A、会见通讯B、会见C、通讯D、传递信息
查看答案
考题 会见厅的形式一般是根据（）来布置的。A、会见的性质B、会见者的身份C、会见的内容D、参加会见的人数
查看答案
考题 会见厅的服务，事先要了解活动的内容是主、宾身份以及会见性质，（）、参加会见的人数，主办单位的要求。A、会见人有无其它要求B、大约进行的时间长短C、会见的准确时间D、会见人信仰、喜好、习俗
查看答案
考题 会见面谈法的优点在于不仅可以在（）进行，也可在（）进行。
查看答案
考题 多选题业务评价方法的种类和内容包括（）。A业务日志法；B听讲日志法；C清单法；D会见面谈法。
查看答案
考题 多选题业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有（）A业务日志法B听讲日志法C清单法D会见、面谈法E听取培训师上司的意思
查看答案
考题 多选题教学效果评价中的业务评价方法有（）。A业务日志法B听讲日志法C清单法D会见、面谈法E报告法
查看答案
考题 单选题预先列出应该评价的要点，由培训组织者每天核对的业务评价方法是（）。A 会见面谈法B 清单法C 业务日志法D 听讲日志法
查看答案
考题 多选题会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与（）等进行会见面谈的方法。A学员；B培训师；C派出学员的单位；D培训师的领导。
查看答案
考题 单选题教学效果评价中的业务评价方法有（）、听讲日志法、清单法以及会见、面谈法。A 书面测试法B 实施日志法C 业务日志法D 报告法
查看答案
考题 多选题会见面谈法的优点在于不仅可以在（）进行，也可在（）进行。A训练课程实施过程中；B训练开始前；C训练结束后；D考试进行中。
查看答案
考题 单选题会见分为许多类型，其中有一类会见是针对工作表现欠佳的员工而进行的，其目的在于说明员工纠正不当的行为，提高工作效率，这类会见是（）。A 答评会见B 纠正会见C 咨询会见D 激励会见
查看答案
考题 多选题职业培训业务评价的类型有（）。A业务日志法B听讲日志法C表格测评法D清单法E会见面谈法
查看答案
考题 多选题培训课程计划的实施主要包括（）等内容。A前期准备工作B培训与训练过程中的工作C培训开始阶段的工作D对学习进行回顾和评价
查看答案
考题 多选题以下属于业务评价方法的有（）A听讲日志法B清单法C业务日志法D会见、面谈法E实际操作法
查看答案
热门标签
最新试卷