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一般来说，工资调查是针对（　）岗位来进行的。

  • A、关键性
  • B、所有
  • C、高薪酬
  • D、高能力要求

参考答案

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考题 多选题一般来说，组合工资制的主要构成有（）A基本生活工资B职务（岗位）工资C技能工资D年终工资或工龄津贴E奖励工资或效益工资
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考题 单选题（）是组织进行薪酬管理的基础和出发点A 市场薪资调查B 岗位工作评价C 工资等级确定D 薪酬水平比较
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考题 填空题工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法。
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考题 单选题一般来说，工资调查是针对（　）岗位来进行的。A 关键性B 所有C 高薪酬D 高能力要求
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考题 判断题在岗位调查时，岗位的名称、工作地点，担任本岗位人员的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等都是需要调查的内容。A 对B 错
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考题 单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（）。A 数据排列法B 离散分析C 频率分析法D 趋中趋势分析
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考题 多选题一般来说，组合工资制的主要构成有（）A基本生活工资B职务（岗位）工资C技能工资D年功工资或工龄津贴E奖励工资或效益工资
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考题 单选题下列关于岗位调查的说法，错误的是（）A 采用面谈法时允许被调查人长篇大论地谈问题B 现场观察时应选择多处场地对同类岗位的劳动活动进行观察C 岗位调查的重点是针对岗位上的个人D 书面调查结果的可靠性和准确性受调查表本身和被调查者两个方面的影响
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