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以下关于现代企业有效的培训系统,说法正确的是( )。

  • A、最终能够有效地改善企业的经营业绩
  • B、促进了员工现在和未来工作绩效的提高
  • C、目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配
  • D、主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力
  • E、出发点是在企业间的人才竞争中取得领先优势

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考题 关于现代企业有效的培训系统,说法不正确的是( ) A.最终能够有效地改善企业的经营业绩 B.能促进员工现在和未来工作绩效的提高 C.目的是在企业中最大限度地实现才尽其用 D.应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力

考题 (2015年5月)关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是( )。 A.促进员工现在和未来工作绩效的提高 B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配 C.最终能够有效地改善企业的经营业绩 D.以员工的职业生涯规划为出发点

考题 关于现代企业有效的培训系统, 不正确的说法是( ) 。A 、 促进员工现在和未来工作绩效的提高 B 、 最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配 C 、 最终能够有效地改善企业的经营业绩 D 、 以员工的职业生涯规划为出发点

考题 以下关于培训师的说法错误的是()。A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素 B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具 C:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向 D:外部培训师的一般知识较扎实,但对企业情况不甚了解

考题 以下关于培训的说法错误的是()A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效B、为了防止员工培训后跳槽,企业应该和员工签订培训协议C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D、培训时要特别考虑经济性

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