考题
以下属于邦泰高层领导力的是（）。A、全局观念B、问题解决及创新C、发展他人D、团队管理
考题
以下不是邦泰通用素质能力的是（）。A、合作精神B、客户导向C、学习能力D、尽心尽责
考题
领导力（中层）素质模型包括：以身作则、问题解决及创新、系统思维、团队管理、坚韧抗压、尽职敬业。
考题
领导力（高层）素质模型包括：战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。
考题
（）是指以目标、结果为导向，“想做事、能做事、做成事”。A、战略思维B、问题解决及创新C、全局观念D、团队管理
考题
以下哪个不属于中层领导力素质模型的要求（）。A、客户思维B、业绩改善C、专业提升D、团队建设E、沟通协调F、高效执行
考题
以下不属于高层领导力的素质是：（）A、客户导向B、全局观念C、战略思维D、合作精神E、影响他人
考题
以下属于邦泰中层领导力素质的是：（）A、以身作则B、团队管理C、影响他人D、发展他人E、系统思维
考题
以下是邦泰通用素质能力的是（）。A、诚信敬业B、尽职敬业C、团队协作D、有效沟通
考题
《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力，中、高层领导力，以下说法正确的是（）A、全员通用素质能力适用于全员，对全体员工有直接的指导意义B、中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外，还需要达到对中层领导力素质的要求C、高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外，还需要具备高层领导力素质D、素质能力中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许E、高层管理人员只需要具备中层领导力素质和高层领导力素质
考题
在（）中，“注重与下属建立相互信任的关系”属于其正面行为。A、团队管理B、问题解决及创新C、发展他人D、影响他人
考题
以下属于邦泰通用素质能力的是：（）A、客户导向B、发展他人C、问题解决及创新D、合作精神E、务实高效
考题
高层领导力中，“（）”是基于对过去的改变，“（）”是对未来的不懈追求和努力。A、引领变革 追求卓越B、战略思维 全局观念C、引领变革 影响他人D、追求卓越 全局观念
考题
中层领导力中，“（）”是做管理者的必要条件，能看到一个事物的利和弊、过去现在及将来、正面影响及负面影响等多维度。
考题
提高战略思维（）能力，提高领导能力专业化水平。A、创新思维B、辩证思维C、法治思维D、底线思维
考题
单选题（）是指以目标、结果为导向，“想做事、能做事、做成事”。A
战略思维B
问题解决及创新C
全局观念D
团队管理
考题
单选题以下属于邦泰中层领导力的是（）。A
战略思维B
问题解决及创新C
专业化D
影响他人
考题
单选题在（）中，“注重与下属建立相互信任的关系”属于其正面行为。A
团队管理B
问题解决及创新C
发展他人D
影响他人
考题
单选题以下属于邦泰高层领导力的是（）。A
全局观念B
问题解决及创新C
发展他人D
团队管理
考题
单选题高层领导力中，“（）”是基于对过去的改变，“（）”是对未来的不懈追求和努力。A
引领变革 追求卓越B
战略思维 全局观念C
引领变革 影响他人D
追求卓越 全局观念
考题
多选题以下不属于高层领导力的素质是：（）A客户导向B全局观念C战略思维D合作精神E影响他人
考题
填空题中层领导力中，“（）”是做管理者的必要条件，能看到一个事物的利和弊、过去现在及将来、正面影响及负面影响等多维度。
考题
判断题领导力（高层）素质模型包括：战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。A
对B
错
考题
判断题领导力（中层）素质模型包括：以身作则、问题解决及创新、系统思维、团队管理、坚韧抗压、尽职敬业。A
对B
错
考题
多选题以下属于邦泰中层领导力素质的是：（）A以身作则B团队管理C影响他人D发展他人E系统思维
考题
多选题以下属于邦泰通用素质能力的是：（）A客户导向B发展他人C问题解决及创新D合作精神E务实高效
考题
单选题以下是邦泰通用素质能力的是（）。A
诚信敬业B
尽职敬业C
团队协作D
有效沟通