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管理层次的设置与沟通的效率无关。
参考答案
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考题
管理层次指管理的中间环节,中间管理层次越多,直接为客户提供服务的人员与企业高层主管的直接沟通就越困难,出现信息传递失误的可能性也就越大,沟通的效率也就越低,。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列关于管理层次的说法不正确的是（ ）。A. 管理层次是管理分级的层次数量
B. 管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下
C. 管理层从上到下划分的过程，其实也是工作任务与权力的分解与授权的过程
D. 管理层次之间应该界定清晰
考题
下列关于管理层次的表述，错误的是（ ）。
A.管理层次之间应该界定清晰
B.管理层次是管理分级的层次数量
C.管理层次过多将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下
D.管理层从上到下划分的过程，其实也是工作任务与权力的分解与授权的过程
考题
下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有（）A、高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多B、高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少C、扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少D、扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少E、管理宽度与管理层次无关
考题
下列关于管理层次与管理跨度的叙述中正确的有（）。A、一个项目管理层次的多少不是绝对的B、管理层次较少将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下C、对于不同层次的管理，不同类型的事务，其管理跨度也是不同的D、操作层是指直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层E、管理层次过多势必要降低管理跨度，管理跨度增加，同样也会减少管理层次
考题
多选题下列属于金字塔组织结构缺点的有（）A管理层次过多B内部交流C沟通受到抑制D工作效率不高
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