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企业在采用收缩战略时,常采用成本降低战略和()。
- A、产品多样化战略
- B、投资减少战略
- C、市场渗透战略
- D、现有产品市场战略
参考答案
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考题
关于企业战略和薪酬管理策略的说法,正确的是( )。A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险,共享收益
B.采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低
C.采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高
D.采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
考题
关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是()。A.在采用稳定战略的企业中,基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高
B.采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬
C.在采用收缩战略的企业中,基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高
D.采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬
考题
关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是()A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中,应选取以行为为导向的评价方法
B.采用成本领先战略的企业,应尽量缩短绩效考核周期
C.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应尽量使评价主体多元化
D.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以结果为导向的评价方法
考题
关于不同竞争战路下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是( )A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中,应选取以行为为导向的评价方法
B.采用成本领先战略的企业,应尽量缩短绩效考核周期
C.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应尽量使评价主体多元化
D.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以结果为导向的评价方法
考题
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。A:采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益
B:采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低
C:采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高
D:采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
考题
单选题关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是( )。A
企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法B
企业在采用跟随者战略时,绩效考核应尽量采用平衡计分卡法C
企业在采用探索者战略时,绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法D
企业在采用防御者战略时,绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标
考题
单选题甲公司是一家金融投资企业,在2008年金融危机的冲击下,不得不选择采用收缩战略,由此可见,企业采用收缩战略的原因是()。A
小企业的短期行为B
外部原因C
企业失去竞争优势D
大企业战略重组的需要
考题
单选题A企业是一家生产家电的企业,该企业目前的资源和能力情况如下:企业建立生产设备实现了规模经济,在企业内部通过各种措施降低各种要素的成本,并且采用最新的技术提高生产率等。通过资料分析该企业可以采取()。A
成本领先战略B
差异化战略C
集中成本领先战略D
集中差异化战略
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