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成本加固定百分比酬金合同，发包方除按实际直接成本据实支付外，还同时按（）成本的固定百分比，付给承包商一笔酬金。
- A、实际直接
- B、最低
- C、实际直接加间接
- D、目标
参考答案
更多 “成本加固定百分比酬金合同，发包方除按实际直接成本据实支付外，还同时按（）成本的固定百分比，付给承包商一笔酬金。A、实际直接B、最低C、实际直接加间接D、目标” 相关考题
考题
在最高限额成本加固定最大酬金这种计价方式的合同中，实际成本大于限额成本则（ ）。
A、承包商得到实际发生的工程成本，同时获得酬金
B、承包商得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金
C、承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金
D、超过部分由承包商承担，发包方不予支付
考题
关于成本加酬金合同的说法，正确的是（ ）。2017
A、成本加固定费用合同是指在工程直接费中加一定比例的报酬费
B、最大成本加费用合同是指承包商报一个工程成本总价和一个固定的酬金
C、成本加奖金合同是指对直接成本实报实销,同时确定固定数目的报酬金额
D、成本加固定比例费用合同是指按成本估算的60%～75%作为酬金计算的基数
考题
关于成本加酬金合同，下列说法错误的是()。A:灾后重建工程适合采用成本加酬金合同形式
B:该合同形式根据工程的实际成本加上一笔支付给承包商的酬金作为工程报价
C:成本加百分比酬金合同中，百分比是双方在签订合同时共同商定的
D:由于成本加酬金合同形式的竞争性强，在实际工程承包中较多采用
考题
在成本加酬金合同中，承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金，此种约定属于（）合同。
A.成本加固定百分比酬金
B.成本加固定金额酬金
C.成本加奖罚
D.最高限额成本加固定最大酬金
考题
在成本加酬金合同中，承包人可以得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金，此种约定属于（ ）合同。
A.成本加固定百分比酬金
B.成本加固定金额酬金
C.成本加奖罚
D.最高限额成本加固定最大酬金
考题
对于成本加酬金合同，如果成本是按照实际值，酬金事先按约好的成本的一定百分比来计算合同总价，这种合同是（）。A.目标成本加奖惩合同
B.成本加定比酬金
C.成本加浮动酬金
D.成本加固定酬金
考题
在采用成本加酬金合同时，（ ）合同价形式，可以促使承包商降低成本，缩短工期、而且目标成本随着设计的进展而加以调整，承发包双方都不不承担太大风险。A、成本加定百分比酬金B、成本加固定金额C、成本加奖罚D、最高限额加固定最大酬金
考题
单选题在（）中，工程最终合同价格按照承包商的实际成本加上一定比率的酬金（间接费）计算。A
单价合同B
固定总价合同C
成本加酬金合同D
目标合同
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