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在成本加酬金合同中，承包人可以得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金，此种约定属于（ ）合同。
A.成本加固定百分比酬金
B.成本加固定金额酬金
C.成本加奖罚
D.最高限额成本加固定最大酬金
B.成本加固定金额酬金
C.成本加奖罚
D.最高限额成本加固定最大酬金
参考答案
参考解析
解析：考点:合同价格分类。在成本加奖罚合同中，若实际成本＜预期成本，承包人可以得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金。
更多 “在成本加酬金合同中，承包人可以得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金，此种约定属于（ ）合同。 A.成本加固定百分比酬金 B.成本加固定金额酬金 C.成本加奖罚 D.最高限额成本加固定最大酬金 ” 相关考题
考题
某合同约定,合同价格为工程成本总价加固定酬金,若实际成本超过合同中规定的成本总价,超过部分由承包人承担;若节约由双方按约定比例分成。该合同属于成本加酬金合同形式中的()
A.成本加固定费用合同B.成本加固定比例费用合同C.成本加奖金合同D.最大成本费用合同
考题
发承包双方在合同中约定直接成本实报实销。发包方再额外支付一笔报酬,若发生设计变更或增加新项目,当直接费超过原估算成本的 10%时,固定的报酬也要增加。此合同属于成本加酬金合同中的( )。
A.成本加固定比例合同B.成本加奖金合同C.成本加固定费用合同D.最大成本加费用合同
考题
对于承包人而言，承担风险由大到小的依次是（）。A.总价合同，单价合同，成本加酬金合同
B.成本加酬金合同，单价合同，总价合同
C.单价合同，总价合同，成本加酬金合同
D.成本加酬金合同，总价合同，单价合同
考题
采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，则必须是（ ）。
A、实际成本在预期成本和报价成本之间
B、实际工程成本在报价成本和限额成本之间
C、实际工程成本超过限额成本
D、实际成本低于预期成本
考题
在最高限额成本加固定最大酬金这种计价方式的合同中，实际成本大于限额成本则（ ）。
A、承包商得到实际发生的工程成本，同时获得酬金
B、承包商得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金
C、承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金
D、超过部分由承包商承担，发包方不予支付
考题
关于成本加酬金合同，下列说法错误的是()。A:灾后重建工程适合采用成本加酬金合同形式
B:该合同形式根据工程的实际成本加上一笔支付给承包商的酬金作为工程报价
C:成本加百分比酬金合同中，百分比是双方在签订合同时共同商定的
D:由于成本加酬金合同形式的竞争性强，在实际工程承包中较多采用
考题
采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，则必须是（ ）。
A.实际成本在预期成本和报价成本之间
B.实际工程成本在报价成本和限额成本之间
C.实际工程成本超过限额成本
D.实际成本低于预期成本
考题
采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包人要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，则必须是（ ）。A.实际成本在预期成本和报价成本之间
B.实际工程成本在报价成本和限额成本之间
C.实际工程成本超过限额成本
D.实际成本低于预期成本
考题
在成本加酬金合同中，承包方可得到实际成本和酬金，但视实际成本高出预期成本的情况，被处以一笔罚金，此种约定属于（）合同。
A.成本加固定百分比酬金
B.成本加固定金额酬金
C.成本加奖罚
D.最高限额成本加固定最大酬金
考题
采用成本加奖罚合同，当实际成本大于预期成本时，承包人可以得到( )。
A.工程成本、酬金和预先约定的奖金
B.工程成本和预先约定的奖金，不能得到酬金
C.工程成本，但不能得到酬金和预先约定的奖金
D.工程成本和酬金，但也可能会处予一笔罚金
考题
不能促使承包人降低工程成本，甚至最可能“鼓励”其增大工程成本的合同形式是（ ）。A.成本加固定金额酬金合同
B.成本加固定百分比酬金合同
C.成本加奖罚合同
D.最高限额成本加固定最大酬金合同
考题
对于承包人而言，承担风险由大到小的依次是（ ）。
A、总价合同，单价合同，成本加酬金合同
B、成本加酬金合同，单价合同，总价合同
C、单价合同，总价合同，成本加酬金合同
D、成本加酬金合同，总价合同，单价合同
考题
对于成本加酬金合同，如果成本是按照实际值，酬金事先按约好的成本的一定百分比来计算合同总价，这种合同是（）。A.目标成本加奖惩合同
B.成本加定比酬金
C.成本加浮动酬金
D.成本加固定酬金
考题
下列成本加酬金确定的合同价形式中有利于控制工程造价，并最大程度的鼓励承包人降低工程成本的是（ ）A、成本加固定百分比酬金确定的合同价B、成本加固定金额酬金确定的合同价C、成本加奖罚确定的合同价D、最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价
考题
下列合同类型中，（ ）的适用范围比较宽，其风险可以得到合理的分摊，并且能鼓励承包人通过提高工效等手段从成本节约中提高利润。A、总价合同B、成本加固定费用合同C、单价合同D、成本加保证最大酬金合同
考题
施工合同按计价形式的不同分为总价合同、单价合同、成本加酬金合同，这三种合同按承包人所承担的风险大小顺序排列应该是（）。A、总价合同—单价合同—成本加酬金合同B、单价合同—总价合同—成本加酬金合同C、成本加酬金合同—总价合同—单价合同D、成本加酬金合同—单价合同—总价合同
考题
单选题下列成本加酬金确定的合同价形式中有利于控制工程造价，并最大程度的鼓励承包人降低工程成本的是（ ）A
成本加固定百分比酬金确定的合同价B
成本加固定金额酬金确定的合同价C
成本加奖罚确定的合同价D
最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价
考题
单选题在成本加酬金合同中，承包人可以得到实际发生的工程成本，获得酬金，并根据成本节约额的多少，得到预先约定的奖金，此种约定属于( )合同。A
成本加固定百分比酬金B
成本加固定金额酬金C
成本加奖罚D
最高限额成本加固定最大酬金
考题
单选题下列合同类型中，（ ）的适用范围比较宽，其风险可以得到合理的分摊，并且能鼓励承包人通过提高工效等手段从成本节约中提高利润。A
总价合同B
成本加固定费用合同C
单价合同D
成本加保证最大酬金合同
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