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领导人跳出来看问题主要是相对（）而言。

  • A、专家学者
  • B、业务技术人员
  • C、下属
  • D、上级

参考答案

更多 “领导人跳出来看问题主要是相对（）而言。A、专家学者B、业务技术人员C、下属D、上级” 相关考题
考题 授权行为方面的问题,就下属而言主要是()。 A.工作没头绪B.害怕竞争C.害怕失败D.不信任别人
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考题 微波通信人员应相对稳定，（）及以上的通信工人和技术人员调动时，须经上级业务部门同意。
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考题 跳出来看问题，善于发现抓住解决问题的大方向，果断及时地决策，不仅是道理的要求，更是个（）的要求。 A、思维B、心理C、经验D、以上选项都不正确
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考题 真正跳出来的领导人，由于经历了心里解放的过程，他的兴趣爱好是（）。A、浅显的B、广泛的C、深刻的D、成熟的
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考题 领导人首先要跳出来，看到战略全局方向，有大思路、大主意，然后再回头看，还要关注细节问题的有效落实。
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考题 在战略全局方向的问题上，作为领导人只要能够跳出来看问题就可以了。
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考题 对于专业技术人员领导描述正确的是（）A、他既是领导者，又是被领导者B、包括对上级领导部门和领导人的关系C、包括对下属部门和工作人员的关系D、既要对他的下属实行“领导”，又要接受他的上级的“领导”
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考题 对专业技术人员而言，产生“慢性疲劳症”主要是因为工作方面的原因，而与自身体质无关。
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考题 根据需要，教导大队可以报请上级业务部队协调，聘请部队领导，机关干部和基层警官、士官及院校教员、专家学者担任教学工作。
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考题 在岗培训主要是指在实际履行职务之中，上级或者前辈对于下属或后进者，以有计划或具体的形式进行相关业务指导训练。
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考题 多数空调系统而言，主要是控制空调房间的温度和相对湿度。
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考题 对专业技术人员而言，按照沟通对象的不同，可分为哪几种不同的沟通对象（）A、同事B、邻里C、上级D、下级
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考题 激励因素的使用主要是围绕（）及其需要进行的。A、上级B、同级C、自己D、下属
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考题 “领导人的政治素质”是指领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力。具体而言，领导者应该把握的要点不包括（）A、一切以下属利益为重B、不要与下属议论上级C、不要盲目对流言蜚语表态D、把握人际关系的敏感度，对不同场合、面向不同人所做出的言论要审慎把握
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考题 所谓的文艺形式，主要是偏重于与（）相对立的艺术形式而言。
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考题 （）主要是下属依照规定向上级所作出的书面或口头的报告。
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考题 微波通信人员应相对稳定，四级及以上的通信工人和技术人员调动时，须经上级业务部门同意。
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考题 多选题真正跳出来的领导人，由于经历了心里解放的过程，他的兴趣爱好是（）。A浅显的B广泛的C深刻的D成熟的
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考题 单选题跳出来看问题，善于发现抓住解决问题的大方向，果断及时地决策，不仅是道理的要求，更是个（）的要求。A 思维B 心理C 经验D 以上选项都不正确
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考题 单选题激励因素的使用主要是围绕（）及其需要进行的。A 上级B 同级C 自己D 下属
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考题 单选题“领导人的政治素质”是指领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力。具体而言，领导者应该把握的要点不包括（）A 一切以下属利益为重B 不要与下属议论上级C 不要盲目对流言蜚语表态D 把握人际关系的敏感度，对不同场合、面向不同人所做出的言论要审慎把握
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考题 填空题（）主要是下属依照规定向上级所作出的书面或口头的报告。
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考题 判断题在战略全局方向的问题上，作为领导人只要能够跳出来看问题就可以了。A 对B 错
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考题 多选题对专业技术人员而言，按照沟通对象的不同，可分为哪几种不同的沟通对象（）A同事B邻里C上级D下级
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考题 多选题领导人跳出来看问题主要是相对（）而言。A专家学者B业务技术人员C下属D上级
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考题 判断题在岗培训主要是指在实际履行职务之中，上级或者前辈对于下属或后进者，以有计划或具体的形式进行相关业务指导训练。A 对B 错
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