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成员个人（）影响团队合作能力。

  • A、水平
  • B、素质
  • C、态度
  • D、信念

参考答案

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考题 能否对员工进行授权取决于很多方面,()可能不会影响授权。 A.员工个人的技能水平B.员工个人的工作能力C.团队领导信任成员的程度D.团队领导的知识水平
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考题 以下对合作是打造优秀团队的有效途径理解正确的有（）。 A 合作使员工相互信任，实现互利双嬴 B 团队合作确保个人价值与整体价值的统一 C 合作有助于个人职业理想的实现 D 团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化
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考题 团队协同合作能力的形成需要（）A、领导妥善分配员工的工作B、员工个人努力C、团队成员对彼此信任D、个人优秀的个人品质及专业素养
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考题 准备创业计划书时，应该介绍管理团队（）A、组织结构B、管理水平和能力优势C、职业道德与素质D、团队的合作精神和互补
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考题 以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是（）。A、与传统一对一面试相比，可节约时间B、分工合作，体现个人能力和团队合作能力C、团队中的分工，体现个人价值排名D、团队成员具有独特性价值和共同目标
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考题 一般团队合作能力量规包括的指标有（） A、对冲突的处理能力。B、在团队会议之外的个人贡献程度。C、促进其他成员更好地为团队做贡献。D、打造具有建设性的团队氛围。E、在团队会议中的贡献程度。
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考题 团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质的描述的选项是（）A、有效的沟通机制B、独具一格的个性C、互帮互助的仁心D、超越自我的意识
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考题 团队合作是一种永无止境的过程，因为合作的成败取决于各成员的（），所以，维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。A、观点B、性格C、能力D、态度
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考题 团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力，团队的绩效源于团队成员个人的贡献，同时永远大于团队成员个人贡献的总和。
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考题 能否对员工进行授权要取决于很多方面，（）可能不会影响授权。A、员工个人的技能水平B、员工个人的工作能力C、团队领导信任成员的程度D、团队领导的知识水平
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考题 某团队因为项目任务责任的问题，成员之间存在大量的冲突，这种情况很可能是因为（）A、团队成员参与不够B、团队成员素质差C、成员技术水平低D、团队成员之间没有足够的信任
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考题 团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
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考题 （）不属于成功的项目团队中团队成员的特征。A、平和的性情和一贯的态度B、应当有一种“可以做”的态度，有能力展示热情和活力C、有效的个人组织能力D、有耐力和动力，高度有活力
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考题 （）属于成功的项目团队中团队成员的特征。A、平和的性情和一贯的态度B、应当有一种“不可以做”的态度，没有能力展示热情和活力C、有效的个人组织能力D、有耐力和动力，高度有活力E、个人的生活稳定
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考题 团队的成员除了应具备优良的专业知识以外，还要有优秀的团队合作能力，这种合作能力，有时甚至比成员的专业知识更加重要。
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考题 团队合作的主要作用包括（）A、有利于团队工作创新B、有利于个人行为规范和决策效率的提高。C、有利于团队成员个人能力的提升D、有利于促成个人与团队的双赢
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考题 单选题团队合作是一种永无止境的过程，因为合作的成败取决于各成员的（），所以，维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。A 观点B 性格C 能力D 态度
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考题 单选题以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是（）。A 与传统一对一面试相比，可节约时间B 分工合作，体现个人能力和团队合作能力C 团队中的分工，体现个人价值排名D 团队成员具有独特性价值和共同目标
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考题 判断题团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。A 对B 错
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考题 单选题成员个人（）影响团队合作能力。A 水平B 素质C 态度D 信念
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考题 单选题项目管理评估主要表现为对项目的（）评估。A 业务能力B 个人魅力C 合作能力D 团队素质
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考题 多选题团队协同合作能力的形成需要（）A领导妥善分配员工的工作B员工个人努力C团队成员对彼此信任D个人优秀的个人品质及专业素养
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考题 单选题团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质的描述的选项是（）A 独具一格的个性B 有效的沟通机制C 互帮互助的仁心D 超越自我的意识
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考题 多选题准备创业计划书时，应该介绍管理团队（）A组织结构B管理水平和能力优势C职业道德与素质D团队的合作精神和互补
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考题 多选题团队合作的主要作用包括（）A有利于促成个人与团队的双赢B有利于团队成员个人能力的提升C有利于团队工作创新D有利于个人行为规范和决策效率的提高
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考题 多选题属于成功的项目团队中团队成员的特征（）A平和的性情和一贯的态度B应当有一种“可以做”的态度，有能力展示热情和活力C有效的个人组织能力D有耐力和动力，高度有活力E个人生活的稳定
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