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管理标准主要规定生产活动中参加单位配备人员的()等事宜。
- A、结构、职责权限
- B、管理方法
- C、管理过程
- D、管理程序要求
- E、资源分配
参考答案
更多 “管理标准主要规定生产活动中参加单位配备人员的()等事宜。A、结构、职责权限B、管理方法C、管理过程D、管理程序要求E、资源分配” 相关考题
考题
人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,( )是正确的。A:制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B:项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C:人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施
D:项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
考题
关于质量管理体系中管理程序文件的说法,错误的是( )。A.管理程序文件中应包含项目部与公司确定的成本管理目标
B.管理程序文件应把每个岗位人员是否按要求去履行职责作为一个目标来考核
C.管理程序文件为了方便检查可以将考核指标具体化,通过责任考核表的形式体现
D.管理程序文件应明确每个岗位人员在成本管理中的职责
考题
各级主管在分配工作划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的( )原则。A.管理系统一元化B.分配职责C.明确责任和权限D.优先组建管理机构和配备人员
考题
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的()原则。A:管理系统一元化
B:合理分配职责
C:明确责任和权限
D:优先组建管理机构和配备人员
考题
人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,( )是正确的。A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施
D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
考题
关于组织的角色、职责和权限,下列描述正确的是()。A、最高管理者应对确保环镜管理体系符合GB/T24001-2016标准的要求分配职责和权限B、最高管理者应确保组织内部分配并沟通相关角色的职责和权限C、最高管理者应公示和分解各层次职能和权限D、最高管理者应对“向最高管理者报告环境管理体系的绩效,包括环境绩效”分配职责和权限
考题
依据GB/T24001-2016的要求,最高管理者应为下列哪一项直接分配职责和权限?()A、在组织内沟通相关角色的职责和权限B、确保环境管理体系符合本标准要求,向最高管理者报告环境管理体系绩效,包括环境绩效C、将环境管理体系要求融入组织的业务过程D、创建环境管理体系文件
考题
地市单位PMS管理专责职责的岗位职责是()A、负责单位生产管理系统推广应用管理工作,负责落实公司相关管理要求,指导、监督业务人员的应用工作B、负责生产管理系统推广应用工作,落实公司相关管理要求,指导、监督和考查地市单位系统应用工作C、负责单位组织机构及人员与目录系统组织机构的同步管理工作D、负责单位生产管理系统用户权限的分配与管理工作
考题
关于IATF16949:2016标准5.3条款,以下说法错误的是()。A、最高管理者应确保组织相关的职责、权限得到分配、沟通和理解。B、组织应确保相关岗位的职责、权限得到分配以保证其质量管理体系符合ISO9001标准要求。C、最高管理者可通过口头通知的方式指派产品设计和开发类人员的职责和权限。D、负责产品要求符合性的人员无权停止发运或生产。
考题
“为操作风险管理配备适当的资源,包括但不限于提供必要的经费、设置必要的岗位、配备合格的人员、为操作风险管理人员提供培训、赋予操作风险管理人员履行职务所必需的权限等”,属于()的重要职责。A、董事会B、高级管理层C、股东大会D、专门委员会
考题
单选题关于质量管理体系中管理程序文件的说法,错误的是()。A
管理程序文件中应包含项目部与公司确定的成本管理目标B
管理程序文件应把每个岗位人员是否按要求去履行职责作为一个目标来考核C
管理程序文件为了方便检查可以将考核指标具体化,通过责任考核表的形式体现D
管理程序文件应明确每个岗位人员在成本管理中的职责
考题
单选题“为操作风险管理配备适当的资源,包括但不限于提供必要的经费、设置必要的岗位、配备合格的人员、为操作风险管理人员提供培训、赋予操作风险管理人员履行职务所必需的权限等”,属于()的重要职责。A
董事会B
高级管理层C
股东大会D
专门委员会
考题
单选题人员配备管理计划中通常包括()。A
职责分配矩阵B
人员遣散计划C
组织结构图D
角色与职责
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