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总承包企业劳务管理资料中日常检查记录应包括各项目经理部日常用工检查制度和（）记录。

  • A、工作例会
  • B、安全例会
  • C、施工例会
  • D、劳务例会

参考答案

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考题 施工总承包、专业承包企业劳务用工方式不包括（ ） Ａ.自有劳务人员 Ｂ.劳务分包 Ｃ.劳务派遣 Ｄ.劳务实名制
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考题 每月由（ ）填报《劳务费结算支付情况月报表》。A.总承包企业主管领导 B.总承包劳务管理部门 C.工程项目经理部 D.作业队伍中的劳务员
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考题 实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。A.施工总承包企业 B.专业承包企业 C.劳务分包企业 D.劳务派遣企业 E.代建制企业
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考题 劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。
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考题 下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有()。A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业 B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业 C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包 D.推行劳务人员实名制管理 E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
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考题 某工程承包作业6000m2，地下一层，地上二层，为钢筋混凝土结构。该工程计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期360天，计划劳动生产指数为120%；在进入现场前总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查；总承包企业劳务督察部门对项目经理部进行审查。 当总承包总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查时，专业与劳务分包施工企业须持（）A、专业或劳务分包公司安全许可证B、《工程项目作业人员表》C、《合同用工备案花名册》D、岗位证书
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考题 总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
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考题 项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。（）
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考题 劳务管理资料中，（）是能判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。A、劳务费结算台账B、支付凭C、日常检查记录D、人员增减台账
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考题 社区诊断的资料来源包括（）。A、社区文献资料B、健康档案记录C、日常医疗活动记录D、社区调查E、社区筛检
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考题 实行劳务用工实名制的企业包括（）。A、施工总承包企业B、专业承包企业C、劳务分包企业D、劳务派遣企业E、代建制企业
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考题 总承包企业劳务督查部门于10个工作日内对检查不合格的项目经理部进行复查。（）
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考题 劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（）
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考题 某工程承包作业6000m2，地下一层，地上二层，为钢筋混凝土结构。该工程计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期360天，计划劳动生产指数为120%；在进入现场前总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查；总承包企业劳务督察部门对项目经理部进行审查。 总承包企业劳务督察部门于（）检查不合格的项目经理部进行复查。A、10个工作日B、10日内C、15个工作日D、15日
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考题 每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表》。A、总承包企业主管领导B、总承包劳务管理部门C、工程项目经理部D、作业队伍中的劳务员
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考题 发包人和承包人应当以工程项目为单位，在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员，负责劳务分包合同的日常管理
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考题 发包人和承包人应当以（）为单位，在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员，负责劳务分包合同的日常管理。A、项目时间B、工程项目C、项目人数D、以上都不是
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考题 劳务管理资料中，突发事件应急预案（）A、应当属于总承包企业劳务管理资料类别B、不应当属于总承包企业劳务管理资料类别C、应当属于劳务分包企业劳务管理资料类别D、不属于劳务管理资料类别
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考题 单选题某工程承包作业6000m2，地下一层，地上二层，为钢筋混凝土结构。该工程计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期360天，计划劳动生产指数为120%；在进入现场前总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查；总承包企业劳务督察部门对项目经理部进行审查。 总承包企业劳务督察部门于（）检查不合格的项目经理部进行复查。A 10个工作日B 10日内C 15个工作日D 15日
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考题 多选题下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有（）A施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包，劳务派遣等方式完成劳务作业B专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业C施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业D推行劳务人员实名制管理E施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
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考题 单选题劳务管理资料中，突发事件应急预案（）A 应当属于总承包企业劳务管理资料类别B 不应当属于总承包企业劳务管理资料类别C 应当属于劳务分包企业劳务管理资料类别D 不属于劳务管理资料类别
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考题 判断题发包人和承包人应当以工程项目为单位，在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员，负责劳务分包合同的日常管理A 对B 错
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考题 单选题总承包企业劳务管理资料中日常检查记录应包括各项目经理部日常用工检查制度和（）记录。A 工作例会B 安全例会C 施工例会D 劳务例会
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考题 判断题项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。（）A 对B 错
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考题 单选题发包人和承包人应当以（）为单位，在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员，负责劳务分包合同的日常管理。A 项目时间B 工程项目C 项目人数D 以上都不是
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考题 单选题每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表》。A 总承包企业主管领导B 总承包劳务管理部门C 工程项目经理部D 作业队伍中的劳务员
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考题 多选题实行劳务用工实名制的企业包括（）。A施工总承包企业B专业承包企业C劳务分包企业D劳务派遣企业E代建制企业
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