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企业招聘中应用最广泛的方法，也是争议最多的一种方法（）

  • A、笔试
  • B、机试
  • C、情景模拟
  • D、面试

参考答案

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考题 企业招聘员工中常用的、也是争议最多的方法是()。 A、心理测试B、知识考试C、情景模拟D、面试
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考题 要素加权评分法是目前应用最广泛的一种方法，它与要素比较法一样，也是先选择评价要素。
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考题 振动诊断是目前所有故障诊断技术中应用最广泛也是最成功的诊断方法
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考题 企业招聘中应用最为广泛的方法也是争议最多的一种方法（）。A、笔试B、机试C、情景模拟D、面试
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考题 （）是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A、校园招聘B、人员招聘广告C、猎头公司D、企业内部晋升
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考题 运用最广泛、最精确，也是最复杂的一种职位评价的方法是（）。A、因素比较法B、因素计点法C、分类法D、排序法
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考题 （）是目前所有故障诊断技术中应用最广泛也是最成功的诊断方法。A、光学诊断B、振动诊断C、声学诊断D、温度诊断
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考题 移植是科学研究中最有效、最简便的方法，也是应用研究中运用最多的方法。移植类创新技法是指将某个领域中已有的（）、（）、（）、（）和功能等，移植应用到其他领域，导致新设想诞生的方法。A、原理B、技术C、方法D、结构
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考题 单选题（）是目前所有故障诊断技术中应用最广泛也是最成功的诊断方法。A 振动诊断B 温度诊断C 声学诊断D 光学诊断
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考题 判断题振动诊断是目前所有故障诊断技术中应用最广泛也是最成功的诊断方法A 对B 错
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考题 单选题运用最广泛、最精确，也是最复杂的一种职位评价的方法是（）。A 因素比较法B 因素计点法C 分类法D 排序法
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考题 单选题（）是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A 校园招聘B 人员招聘广告C 猎头公司D 企业内部晋升
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考题 单选题企业招聘中应用最广泛的方法，也是争议最多的一种方法（）A 笔试B 机试C 情景模拟D 面试
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考题 填空题（）是目前应用最多的基本授课方法，其教材数量最多，内容最广泛、最丰富。
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考题 多选题移植是科学研究中最有效、最简便的方法，也是应用研究中运用最多的方法。移植类创新技法是指将某个领域中已有的（）、（）、（）、（）和功能等，移植应用到其他领域，导致新设想诞生的方法。A原理B技术C方法D结构
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