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将企业活动模型化，在训练场所中制造竞争状态，让受训这体会其运营的训练技法称为（）。

  • A、经营演习
  • B、角色扮演法
  • C、教育游戏法
  • D、体验学习法

参考答案

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考题 敏感性训练的目的是让受训者在团体学习环境中相互影响,提高受训者对自己的感情和情绪、自己在组织中所扮演的角色,以及自己和别人的相互影响关系的敏感性。敏感性训练又叫做()。 A、T-团体训练B、实验室训练C、人际关系训练D、领导训练
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考题 在微博上、微信上展开运营,这属于( )。A、企业的自媒体矩阵B、企业的自媒体运营C、社会化媒体平台上传播D、社会化广告
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考题 生产企业的核心竞争力主要集中在()。 A、仓储管理B、产品的设计、生产与制造C、产品的销售D、生产运营管理
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考题 将项目团队部分成员放到恶劣的环境中生活一段时间，让其学会相互适应。这种做法在团队能力开发中称为()A:工作规程训练 B:奖惩训练 C:人员配合训练 D:团队建设训练
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考题 失认症的训练中，"在ADL训练中，将复杂的动作分解，让患者记住每一活动的各个步骤，活动前先背出步骤，以指导动作"属于（）。A、视扫描训练B、躯体失认训练方法C、偏身失认训练方法D、忽略侧肢体的感觉输入训练E、口头回忆法：亦有人称关键词法
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考题 在企业本土化战略体系中，作用最深刻的内容是（）。A、人力资源本土化B、研究开发本土化C、资本运营本土化D、生产制造本土化
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考题 在“企业运营框架”里，关于商业模型的描述错误的是（）A、商业模型是一个沟通工具B、将企业的商业模型量化之后就是财务预算C、商业模型是企业短期的远景D、商业模型包含了九个问题
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考题 企业运营框架可以（）A、将企业的沟通从无序带入有序B、建立企业每个部门之间的系统协作C、让企业更加高效的运营D、让企业有更完善的管理流程
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考题 （）是一种通过在训练场所制造某种模拟状况，并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。A、游戏法；B、讨论法；C、案例法；D、角色扮演法。
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考题 通过在训练场所制造某种模拟状况，并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的方法为（）。
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考题 在企业的发展活动与学习活动中，“一般只持续讲授一次（授课之后是工作场所里的督导和检查）”属于（）活动。A、训练B、培训C、项目D、个人
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考题 电信运营企业竞争分析一般采用（）分析A、PESTB、4PC、五力竞争模型D、SWOT
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考题 以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情景中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。这种培训方法是（）。A、案例分析法B、头脑风暴法C、模拟训练法D、敏感性训练法
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考题 教学技能的培训过程中让受训者了解自己达到了什么程度，哪些是正确的，哪些是错误的及需要改进的地方，这属于（）。A、分解原则B、示范原则C、反馈原则D、训练与自我完善相结合的原则
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考题 （）将生活工作的同类事情提升为典型性、游戏化的活动，让受训者在这种精心营造的活动中，在趣味盎然的“玩”中，在潜移默化当中，灵魂深处受到冲击和洗礼，将获得的体验迁移到工作中，行为得到改变A、拓展训练B、讨论法C、系统讲授法D、案例分析法
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考题 主要采取冥想式思维法，是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是（）。A、无意想象训练B、再造性想象训练C、创造性想象训练D、幻想性想象训练
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考题 训练准备是指将受训者带到预定训练场所后进行的课前准备。
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考题 单选题将企业活动模型化，在训练场所中制造竞争状态，让受训这体会其运营的训练技法称为（）。A 经营演习B 角色扮演法C 教育游戏法D 体验学习法
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考题 单选题（）将生活工作的同类事情提升为典型性、游戏化的活动，让受训者在这种精心营造的活动中，在趣味盎然的“玩”中，在潜移默化当中，灵魂深处受到冲击和洗礼，将获得的体验迁移到工作中，行为得到改变A 拓展训练B 讨论法C 系统讲授法D 案例分析法
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考题 单选题失认症的训练中，"在ADL训练中，将复杂的动作分解，让患者记住每一活动的各个步骤，活动前先背出步骤，以指导动作"属于（）。A 视扫描训练B 躯体失认训练方法C 偏身失认训练方法D 忽略侧肢体的感觉输入训练E 口头回忆法：亦有人称关键词法
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考题 单选题业务评价是关于（）的评价。A 训练课程运营状态B 培训实施的直接成果C 受训者的知识、能力D 培训者的业务水平
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考题 单选题（）是一种通过在训练场所制造某种模拟状况，并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。A 游戏法；B 讨论法；C 案例法；D 角色扮演法。
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考题 单选题主要采取冥想式思维法，是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是（）。A 无意想象训练B 再造性想象训练C 创造性想象训练D 幻想性想象训练
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考题 填空题通过在训练场所制造某种模拟状况，并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的方法称为（）。
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考题 多选题企业运营框架可以（）A将企业的沟通从无序带入有序B建立企业每个部门之间的系统协作C让企业更加高效的运营D让企业有更完善的管理流程
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考题 判断题训练准备是指将受训者带到预定训练场所后进行的课前准备。A 对B 错
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考题 问答题传统的制造方法是“去除法”加工，而快速成形是“添加法”加工，根据你在制造工程训练实 践教学中的体会，分析这两种制造方法的优缺点。
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