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培训设计工作是非常重要的，其中包括（）等。

  • A、确立培训目标
  • B、拟定培训计划
  • C、选择受训者
  • D、选择培训者
  • E、职前教育

参考答案

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考题 数据库系统的应用将是非常复杂的系统工程，涉及到软件工程技术和项目管理等各方面的知识，仅就开发数据库系统而言，就需要经历分析、(1)、(2)、运行和(3)等多个过程，而在系统成功安装到客户硬件环境上，还需要进行初始化和人员培训等工作。(2)是一项非常重要的工作，其中包括采购、布置从其他厂商购买的软硬件，还包括自己开发软件系统(模块)及其相关工作，而编码就是自己开发软件过程中的一项工作。A．需求B．设计C．维护D．计划
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考题 系统实施阶段有多项工作，其中，除设备安装、程序设计、人员培训、系统测试等之外，还有一项重要的工作是 【 12 】 准备。
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考题 年度培训计划设计的培训调查与分析研究阶段的主要工作包括()等。A.内部访谈与收集信息 B.现况分析与策略思考 C.机制评价、资源评估 D.培训计划分解 E.公司高层培训工作意见
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考题 组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动，其中第一阶段是（ ）。 A.设计和策划培训 B.识别培训需求 C.提供培训 D.评价培训效果
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考题 学习结果直接受培训项目设计、（）和工作环境因素等三种培训输入因素的影响。
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考题 （）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。A、培训项目设计B、培训课程设计C、培训实操训练D、教学活动实施
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考题 培训前期评估的环节包括（）。A、培训环境评估B、培训对象工作成效及行为评估C、培训方案设计评估D、培训对象知识和工作态度评估E、培训需求整体评估
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考题 培训教案一般包括（）等内容。A、培训目标B、教学设计C、培训目的D、重点、难点
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考题 现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）A、培训提高B、提高工作生产质量C、工作丰富化D、工作关系的再设计
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考题 物流基础管理工作包括规章制度、信息工作、员工培训等，其中（）是基础管理工作的核心。
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考题 （）是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等。
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考题 培训工作的主体是（），它是培训的“蓝图”，是循环系统的心脏。A、培训计划设计B、培训系统设计C、培训评估调查D、培训需求分析
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考题 在修建一幢房屋的过程中，设计是其中极为重要的阶段，设计的全部工作包括（）、（）、（）等几个方面的内容。
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考题 人力资源培训的具体工作流程包括（）。A、培训需求分析B、培训规划方案设计C、培训组织实施D、入职培训E、培训工作评估
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考题 多选题人力资源培训的具体工作环节包括（）等四个方面。A准确的培训需求分析B精细的培训规划方案设计C严密的培训组织实施D系统的员工职业生涯规划E全面深入的培训工作评估
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考题 单选题建立冲突管理系统主要包括（）。A 冲突管理设计团队的建立、培训与组织开发、运营与维护B 冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，获得管理人员的支持，设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作C 冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作D 冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，经费筹措等工作
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考题 填空题物流基础管理工作包括规章制度、信息工作、员工培训等，其中（）是基础管理工作的核心。
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