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人力资源短缺时消极的政策主要有哪些()
- A、把一部分工作转包给其他公司
- B、减少工作量
- C、用添置新设备来减少人员的短缺
- D、聘用一些兼职人员
- E、聘用一些临时的全职人员
参考答案
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考题
根据《统计法》规定,乡、镇人民政府( ),依法管理、开展统计工作,实施统计调查。A.设立独立的统计机构,聘用专职或兼职统计人员
B.设立统计机构,配备专职或兼职统计人员
C.设置统计工作岗位,聘用专职或者兼职统计人员
D.设置统计工作岗位,配备专职或者兼职统计人员
考题
当企业偷税共不应求时,企业应首选的、有利于企业长期发展的措施有()A、聘用一些正式员工B、提高员工的效率C、培训内部员工,使他们能胜任员工短缺但又很重要的岗位D、添置新设备,用设备来缓解员工的短缺E、扩大有效业务量,如提高产品质量
考题
针对(),尤其是从事敏感性技术相关工作的人员,应制定严格的审查程序,包括身份验证和背景调查。A、临时聘用的技术人员和承包商B、长期聘用的技术人员和承包商C、长期或临时聘用的技术人员和承包商D、来访人员
考题
单选题目前各新闻单位选用职工的方式主要有以下哪几种?()A
永久聘用、临时招聘、社会兼职B
社会招聘、自己培养、定向委培C
毕业分配、留学人员、专家推荐D
社会招聘、聘用兼职、毕业分配
考题
多选题终止解除聘用合同,聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括()A聘用单位被撤销,受聘人员不愿服从新的工作安排的B由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的C受聘人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的D聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的
考题
多选题当企业偷税共不应求时,企业应首选的、有利于企业长期发展的措施有()A聘用一些正式员工B提高员工的效率C培训内部员工,使他们能胜任员工短缺但又很重要的岗位D添置新设备,用设备来缓解员工的短缺E扩大有效业务量,如提高产品质量
考题
单选题根据《统计法》的规定,乡、镇人民政府设置统计工作岗位,( )。[2015年、2013年初级真题]A
配备专职统计人员B
聘用兼职统计人员C
配备专职或者兼职统计人员D
聘用专职或者兼职统计人员
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