考题
对薪酬调查的数据进行整理、分析时。可以采取的方法有（ ）。A．数据排列法B．频率分析法C．回归分析法D．离散分析法E．图表分析
考题
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有（ ）。A．四分位法B．简单平均法C．百分位法D．加权平均法E．中位数法
考题
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（ ）。A．数据排列法B．频率分析法C．回归分析法D．离散分析法E．图表分析法
考题
薪酬调查数据的分析方法有( )。A 频度分析B 趋中趋势分析C 散点图分析D 离散分析E. 回归分析
考题
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括()A:数据排列法
B:频率分析法
C:回归分析法
D:离散趋势法
E:图表分析法
考题
对薪酬数据进行离散分析，具体方法有()。A:四分位法
B:简单平均法
C:百分位法
D:加权平均法
E:中位数法
考题
对薪酬调查数据进行离散分析，具体办法有（ ）。A.四分位法
B.简单平均法
C.百分位法
D.加权平均法
E.中位数法
考题
加权平均法属于薪酬数据调查分析方法中的（ ）。A.频率分析法
B.趋中趋势分析
C.离散分析
D.数据排列法
考题
对薪酬调查的数据进行整理汇总，统计分析时，可以采取的方法包括( )A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.离散分析法
E.概率推断法
考题
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?
相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?
考题
薪酬调查数据的统计分析方法，不包括（ ）。A． 数据排列法
B． 计量模型法
C． 频率分析法
D． 离散分析法
考题
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有()。A:四分位法
B:简单平均法
C:百分位法
D:加权平均法
E:中位数法
考题
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（ ）。A.数据排列法
B.离散分析
C.频率分析法
D.趋中趋势分析
考题
以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有()。A:频率分析法
B:百分位法
C:离散分析
D:数据排列法
E:百分比系数法
考题
采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时，主要是对()发展趋势进行预测。A:薪酬水平
B:薪酬差距
C:薪酬结构
D:薪酬制度
E:薪酬体系
考题
对薪酬调查数据进行离散分析，具体办法有()。A:四分位法
B:简单平均法
C:百分位法
D:加权平均法
E:中位数法
考题
在薪酬调查过程中，对调查结果的分析其首要的任务是（）A、核对数据信息的准确性B、对薪酬数据信息进行调整C、对收集到的数据信息进行整理D、对薪酬数据信息进行分析
考题
在进行薪酬调查数据分析时，其分析方法主要有（）A、频度分析B、趋中趋势分析C、离散分析D、回归分析E、以上皆不是
考题
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。A、数据排列法B、频率分析法C、回归分析法D、离散分析法E、图表分析法
考题
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）A、数据排列法B、离散分析C、频率分析法D、趋中趋势分析
考题
单选题在薪酬调查过程中，对调查结果的分析其首要的任务是（）A
核对数据信息的准确性B
对薪酬数据信息进行调整C
对收集到的数据信息进行整理D
对薪酬数据信息进行分析
考题
单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。A
数据排列法B
离散分析C
频率分析法D
趋中趋势分析
考题
多选题对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（）A四分位法B简单平均法C百分位法D加权平均法E、中位数法
考题
多选题对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有（ ）。A四分位法B简单平均法C百分位法D加权平均法E中位数法
考题
问答题企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些？相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？
考题
单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）A
数据排列法B
离散分析C
频率分析法D
趋中趋势分析