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对薪酬调查数据进行离散分析,具体办法有( )。
A.四分位法
B.简单平均法
C.百分位法
D.加权平均法
E.中位数法
B.简单平均法
C.百分位法
D.加权平均法
E.中位数法
参考答案
参考解析
解析:离散分析是统计数据处理分析的重要方法之一,具体又包括标准差分析和四分位、百分位分析等几种方法。利用标准差分析可以检验各种分布值与平均值之间的差距大小.但是在薪酬调查数据分析中并不常用。在薪酬调查分析中,人们经常采用百分位和四分位的方法,分析衡量统计数据的离散程度。
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考题
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用()。(2010年5月二级真题)A、数据排列法B、离散分析C、频率分析法D、趋中趋势分析
考题
单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用()。(2010年5月二级真题)A
数据排列法B
离散分析C
频率分析法D
趋中趋势分析
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