考题
公务员的工资、福利、保险，对公务员具有______基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节
考题
公务员的工资、福利、保险，对公务员具有()等基本功能。A、奖励功能B、约束功能C、保障功能D、激励功能E、调节功能
考题
薪酬对于员工的重要性主要体现不包括?()
A、调节功能B、保障功能C、激励功能D、信号功能
考题
最早出现的薪酬理论是( )
A.最低工资理论B.差别工资理论C.工资基金理论D.集体谈判工资理论
考题
薪酬对员工的功能不包括（ ）。A．增值功能B．保障功能C．激励功能D．调节功能
考题
薪酬对员工的功能不包括()。A:增值功能
B:保障功能
C:激励功能
D:调节功能
考题
薪酬作为一种重要的经济杠杆，可以调节劳动力在社会各地区、各部门和各企业之间的流动。这说明薪酬具有( )功能。A、保障
B、激励
C、调节
D、增值
考题
从员工的角度，薪酬具有的功能有（ ）。A.增值功能
B.保障功能
C.激励功能
D.调节功能
E.改善用人活动功效的功能
考题
从员工的角度，薪酬具有的功能有（ ）。A、增值功能
B、保障功能
C、激励功能
D、调节功能
E、改善用人活动功效的功能
考题
企业薪酬制度设计的墓本要求包括()A:实现公平、公正和公开B:体现岗位的差别C:确立科学合理的薪酬结构D:合理确定薪资水平E:体现保障、激励和调节三大职能
考题
薪酬决定理论包括（）。A、生存工资论B、工资基金论C、边际生产力薪酬理论D、均衡薪酬理论E、集体谈判工资论
考题
公务员的工资、福利、保险，对公务员具有哪些基本功能（）。A、保障B、激励C、约束D、调节
考题
薪酬具有的三大功能是（）A、调节B、保障C、保持D、激励
考题
薪酬对员工的功能有（）。A、保障功能B、增值功能C、激励功能D、调节功能E、塑造功能
考题
公务员的工资、福利、保险对公务员不具有（）等基本功能。A、约束B、保障C、激励D、调节
考题
最早出现的薪酬理论是（）A、最低工资理论B、差别工资理论C、工资基金理论D、集体谈判工资理论
考题
公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）基本功能。A、保障B、激励C、约束D、调节
考题
对企业而言，薪酬具有（）功能。A、保障功能B、激励功能C、配置功能D、增值功能E、控制企业成本
考题
对于员工来说，薪酬具有保障、激励和（）功能。
考题
薪酬具有（）的基本功能。A、补偿功能B、维持功能C、激励功能D、调节功能
考题
多选题薪酬对员工的功能主要有（ ）。A保障功能B增值功能C激励功能D调节功能E协调功能
考题
单选题薪酬具有（）、调节和激励三大功能。A
保障B
差别C
工资基金D
集体谈判
考题
多选题薪酬具有的三大功能是（）A调节B保障C保持D激励
考题
多选题薪酬对员工的功能有()。A保障功能B增值功能C激励功能D调节功能E塑造功能
考题
多选题从员工的角度，薪酬具有的功能有()。A增值功能B保障功能C激励功能D调节功能E改善用人活动功效的功能
考题
多选题薪酬决定理论包括（）。A生存工资论B工资基金论C边际生产力薪酬理论D均衡薪酬理论E集体谈判工资论
考题
单选题最早出现的薪酬理论是（）A
最低工资理论B
差别工资理论C
工资基金理论D
集体谈判工资理论