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（请给出正确答案）
下列不属于避免冲突策略通常采取的手段是（）。
- A、承认一部分问题
- B、保持长期关系的规则
- C、否认冲突存在
- D、及意见一致的方面和可以让步的方面
参考答案
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考题
冲突激化策略通常采取的手段有( )。
A. 对个人或问题进行评价B. 将冲突扩大化，与以前未解决的争论联系起来C. 通过控制冲突结果来威胁对方D. 特意限制他人的选择E. 出于特殊原因打破以前的规定
考题
下列不属于避免冲突策略通常采取的手段的是( )。
A. 承认一部分问题，但忽略更重要的问题，使得冲突模糊化B. 保持长期关系的规则C. 否认冲突存在D. 及意见一致的方面和可以让步的方面
考题
下列不属于拖延冲突策略通常采取的手段的是( )。
A. 拖延冲突的处理时间B. 使用正式的规定、等级制度或其他方式控制过程来限制冲突方的行为C. 否认冲突存在D. 承认一部分问题，但忽略更重要的问题，使得冲突模糊化
考题
目标公司为避免被其他公司收购，通常会采取一些降低公司本身吸引力的手段在特定情况下，一旦公司被收购，就会对本身造成严重损害这种反收购策略称为（）。A:绿色勒索策略B:金降落伞策略C:毒丸策略D:银降落伞策略
考题
在谈判出现危难局面，或对方坚决步相让时，采取软的手法来迎接对方硬的态度，避免正面冲突，从而达到制胜目的。这种策略是（）。A、吊筑高台策略B、以软化硬策略C、红脸白脸策略D、以退为进策略
考题
下列关于“有效的管理冲突”叙述，不正确的是（）。A、对工作中的协调问题不断的进行修正，努力避免因日常琐事产生冲突B、采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生C、为了得到好的策略和解决方法，管理者应维持团体间的建设性冲突，以迫使管理者面对过去一直忽略的问题，并导致革新D、管理者应密切注意激励措施引起的“输赢”冲突。在很多情形下，组织的激励制度诱使组织成员之间发生冲突
考题
单选题不属于减少冲突的策略通常采取的手段的是（）。A
论及意见一致的方面和可以让步的方面B
确认已存在的管理问题，给出从具体问题入手的建议C
描述行为和结果，避免冲突D
从原来的位置让步
考题
问答题什么是网络渠道冲突，出现的原因是什么？有哪些避免策略？
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