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确定销售人员数目的方法有（）
- A、边际成本法
- B、边际利润法
- C、销售目标汇总法
- D、销售目标分解法
- E、工作量法
参考答案
更多 “确定销售人员数目的方法有（）A、边际成本法B、边际利润法C、销售目标汇总法D、销售目标分解法E、工作量法” 相关考题
考题
下列公式中正确的是()。
A、目标利润销售量=(固定成本+目标利润)/综合边际贡献率B、目标利润销售额=目标利润+边际贡献总额C、目标利润销售额=固定成本/综合边际贡献率D、目标利润销售额=(固定成本+目标利润)/综合边际贡献率
考题
（）是目标利润销售量的正确计算公式。A.目标利润销售量=（固定成本+目标利润）/单位边际贡献B.目标利润销售量=[固定成本+税前目标利润/（1-所得税税率）+利息]/单位边际贡献C.目标利润销售量=（固定成本+目标利润）/边际贡献率D.目标利润销售量=[固定成本+税后目标利润/（1-所得税税率）]/单位边际贡献
考题
（）是目标利润销售量的正确计算公式。A、目标利润销售量=（固定成本+目标利润）/单位边际贡献B、目标利润销售量=[固定成本+税前目标利润/（1-所得税税率）+利息]/单位边际贡献C、目标利润销售量=（固定成本+目标利润）/边际贡献率D、目标利润销售量=[固定成本+税后目标利润/（1-所得税税率）]/单位边际贡献
考题
下列公式中正确的是（）。A、目标销售额=固定成本/综合边际贡献率B、目标销售量=（目标利润+固定成本）/综合边际贡献率C、目标销售额=目标利润＋边际贡献总额D、目标销售额=（目标利润+固定成本）/综合边际贡献率
考题
企业通过测量每个销售人员在范围大小不同，销售潜力不同的区域的销售能力，计算在各种可能的销售人员规模下，企业的销售额和投资报酬率，以确定人员销售规模。这种方法是（）A、A工作量法B、B分解法C、C销售百分比法D、D销售能力法
考题
企业根据历史资料计算出销售队伍的各种耗费占销售额的百分比以及销售人员的平均成本，然后对未来销售额进行预测，从而确定销售人员的数量。这种方法是（）A、工作量法B、分解法C、销售百分比法D、竞争对等法
考题
目标利润分析的基本公式有（）A、目标利润销售量＝（固定成本＋目标利润）/单位边际贡献率B、目标利润销售量＝（固定成本＋目标利润）/单位边际贡献C、目标利润销售额＝（固定成本＋目标利润）/边际贡献率D、目标利润销售额＝目标利润销售量×单价
考题
多选题目标利润分析的基本公式有（）A目标利润销售量＝（固定成本＋目标利润）/单位边际贡献率B目标利润销售量＝（固定成本＋目标利润）/单位边际贡献C目标利润销售额＝（固定成本＋目标利润）/边际贡献率D目标利润销售额＝目标利润销售量×单价
考题
单选题企业根据历史资料计算出销售队伍的各种耗费占销售额的百分比以及销售人员的平均成本，然后对未来销售进行预测，从而确定销售人员的数量。这种方法属于（ ）。A
工作量法B
分解法C
销售百分比法D
竞争对等法
考题
多选题确定企业销售人员规模常用的方法有（）。A横向比较法B纵向比较法C销售百分比法D分解法E工作负荷法
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