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题目内容 （请给出正确答案）
单选题
在人员录用过程中，（　　）是最关键的问题。
A

录用计划

B

录用标准

C

录用决策

D

录用原则

参考答案

参考解析
解析：
人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动，其中最关键的内容是做好录用决策。录用决策是依照人员录用的原则，避免主观武断和不正之风的干扰，把选拔阶段多种考核和测验结果组合起来，进行综合评价，从中择优确定录用名单。
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考题 在培训计划制定过程中，最关键的问题是考虑培训预算问题。( )A．正确B．错误
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考题 人员的（）是招聘过程中最关键的一步。A、招募B、选拔C、录用D、评估
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考题 人员的（　）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。A、招募B、选拔C、录用D、评估
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考题 潜污泵的使用场合是在液下，因此对于潜污泵来说最关键的问题是（）问题。
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考题 在人力资源的甄选过程中，最具技术性的工作是（）A、人员招募B、人员录用C、人员选拔D、人员培训
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考题 关键事件法和职能工作分析法要优于其他分析系统在（）。A、人员录用方面B、绩效评估方面C、工作评价方面D、人员流动方面
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考题 关键事件法的得分显著高于其他所有工作分析系统，因为它对于确定工作的关键业绩领域有很大的帮助在（）。A、人员录用方面B、绩效评估方面C、工作评价方面D、人员流动方面
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考题 是否做到（），是人员招聘成败的关键。A、公开招聘B、择优录用C、公平公正D、效率优先
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考题 人员录用时，应该注意哪些问题？
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考题 试述人员录用时应注意的问题。
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考题 单选题当餐饮服务人员在服务过程中出现问题时，成为解决问题的关键是（）。A 餐饮环境B 服务技能C 服务态度D 服务效率
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考题 单选题（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步，难度也最大。A 人员选择B 人员招募C 心理测试D 人员录用
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考题 单选题人员的（　）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。A 招募B 选拔C 录用D 评估
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