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以下项目中属于员工福利的是()

  • A、全勤奖
  • B、公休假日
  • C、住房补贴
  • D、出差补助
  • E、教育培训补贴

参考答案

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考题 以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A、①②④⑤B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

考题 关于经济发展与员工福利制度的关系,以下说法正确的是()。①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平,一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高,员工福利制度的完善是经济发展的一项内容③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应,可以为经济健康发展提供动力④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资,从而降低对员工福利的投入;而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

考题 以下项目中,属于资产负债表中流动负债项目的是( )。A.长期借款B.递延税款贷项C.应付股利D.应付债券

考题 下列报酬项目中,属于内在报酬的是()。A:奖金 B:带薪休假 C:培训机会 D:员工福利

考题 下列报酬项目中,属于内在报酬的是()A.奖金 B.带薪休假 C.培训机会 D.员工福利

考题 以下()项属于员工薪酬预算内容A、基本工资预算B、司龄工资预算C、绩效工资预算D、员工福利预算

考题 以下说法属于福利管理方法的是()A、员工福利成本管理方法B、员工福利规划管理方法C、员工福利微机管理方法D、员工股福利战略管理方法

考题 会计科目业务及管理费-加班费,在预算支出项目中属于().A、基本工资B、绩效工资C、其他津贴及补贴D、员工福利

考题 以下属于薪酬的延期支付的是()。A、奖金B、工资C、津贴D、员工福利

考题 工资项目中属于减项的是()。A、应发合计B、扣款合计C、奖金D、岗位工资

考题 以下不属于员工福利的发展趋势的是?()A、从普惠制到重点针对核心人才的趋势B、员工福利的弹性化趋势C、员工福利的社会化趋势D、工福利的非货币趋势

考题 下列属于员工福利制度建立实务的是()A、员工福利项目B、企业的文化和发展战略C、国家的法律和政策D、员工福利计划

考题 以下不属于寿险公司员工福利范围的是()。A、法定福利B、员工培训C、补充保险计划D、员工服务

考题 以下不属于员工福利项目的是()A、加班费B、带薪休假C、社会保险D、单位班车

考题 职工依法享有的休息时间是法律规定的一项企业义务,并不属于员工福利。

考题 以下建设项目中属于国家禁止审批的15小项目?A、小造纸B、制革C、染料D、炼油

考题 以下养老金产品属于员工福利计划产品的是:()A、薪酬福利B、绩效风险金C、“乐逸人生”D、连环增利

考题 单选题以下属于薪酬的延期支付的是()。A 奖金B 工资C 津贴D 员工福利

考题 单选题以下资产负债表项目中属于资产项的是( )。I.短期负债Ⅱ.应付账款Ⅲ.预收账款Ⅳ.应付票据Ⅴ.银行存款A I、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB ⅤC Ⅲ、ⅤD Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

考题 单选题以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A ①②④⑤B ①②③⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤

考题 单选题以下不属于寿险公司员工福利范围的是()。A 法定福利B 员工培训C 补充保险计划D 员工服务

考题 不定项题下列属于员工福利的是( )。A社会保险B住房公积金C奖金D收入保障计划

考题 多选题以下项目中属于员工福利的是()A全勤奖B公休假日C住房补贴D出差补助E教育培训补贴

考题 多选题以下说法属于福利管理方法的是()A员工福利成本管理方法B员工福利规划管理方法C员工福利微机管理方法D员工股福利战略管理方法

考题 单选题下列报酬项目中,属于非经济薪酬的是( )A 奖金B 带薪年假C 培训机会D 员工福利

考题 判断题职工依法享有的休息时间是法律规定的一项企业义务,并不属于员工福利。A 对B 错

考题 多选题以下建设项目中属于国家禁止审批的15小项目?A小造纸B制革C染料D炼油