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销售活动配额使销售经理便于控制销售人员的(),即在不同销售活动中的工作分配。

  • A、工作态度
  • B、工作热情
  • C、销售费用
  • D、时间使用

参考答案

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考题 房地产销售工作中的认购合同由( )保管。A:销售经理 B:销售人员 C:财务人员 D:销售人员和财务人员共同

考题 ( )与销售配额一齐使用并配以一定的津贴奖励,可以提高销售人员的积极性,有效地完成销售活动配额。A、利润配额B、财务配额C、销售活动配额D、综合配额

考题 ()负责日常现场工作的监督管理;协助、指导销售人员的日常销售服务工作;现场客户投诉处理,跟踪服务工作,特殊客户的接待。A、销售经理B、现场销售主管C、销售人员D、文书助理

考题 ()是最常用的、最重要的配额A、销售量B、销售利润C、销售活动D、专业进步

考题 人员销售决策的内容包括( )。A、确定销售目标B、确定销售规模C、分配销售任务D、组织和控制销售活动

考题 以下对销售经理工作内容的描述,不正确的是哪项()?A、销售经理根据运营经理制定的酒店销售计划,实施酒店销售工作B、销售经理专职执行酒店销售工作,不再纳入到前台排班中C、销售经理需了解酒店中介、协议公司的联系、开发和维护等工作D、销售经理需熟练掌握酒店的销售统计报表制作,能够独立完成竞调工作与报告

考题 为糖果厂宣传或促销的工作人员最适合哪种销售定额类型()A、销售活动配额B、销售量配额C、费用定额D、毛利定额

考题 综合配额是对()进行综合而得出的配额。A、销售量配额B、销售费用配额C、销售利润配额D、销售活动配额

考题 对于为糖果厂宣传或促销的工作属于()配额类型A、销售量配额B、毛利配额C、活动配额D、利润配额

考题 ()是分配给销售人员的在一定时期内完成的销售任务。A、销售区域B、销售业绩C、客户数量D、销售配额

考题 销售预算的目的在于()A、纠正工作态度B、激发工作热情C、控制销售费用D、监督时间使用

考题 可以用于评估销售人员的非销售活动指标有()A、工作时间和时间管理B、发出推销信件的数量C、拨打推销电话次数D、销售访问次数E、向企业提出合理销售建议的次数

考题 企业使用的销售配额一般有()。A、销售量配额B、财务配额C、销售活动配额D、综合配额E、费用配额

考题 对销售努力的考评一般可以从()方面着手A、销售访问次数B、工作时间和时间分配C、费用D、非销售活动

考题 销售配额的类型包括()A、销售量B、销售利润C、销售活动D、专业进步

考题 销售业绩评价中常用的客观指标包括()A、工作态度、业务知识、工作能力B、财务指标、销售量、订单量、客户数据、销售活动指标C、工作态度、业务知识、销售活动指标、客户管理指标D、销售量、订单量、客户数据、努力程度

考题 常被作为销售绩效评估基础的投人指标有()A、销售量B、非销售活动C、费用D、工作时间E、销售访问次数

考题 作为一名销售经理,下列哪个不属于其职责()A、完成组织分配的销售定额B、制定战略C、管理人员D、控制销售活动

考题 单选题销售目标按照销售活动细分,主要包括销售额目标、销售活动目标、利润目标和()A 人员数估计B 销售部门的确定C 潜在顾客数的估计D 销售费用估计

考题 单选题用来评价销售人员开展销售推广活动的能力的指标是()A 销售量B 订单C 客户D 工作时间和时间管理

考题 多选题销售配额主要是由()构成。A销售量配额B销售利润配额C销售活动配额D专业进步配额E综合配额

考题 单选题()强调企业应更重视利润而不是销售量。A 销售量配额B 财务配额C 销售活动配额D 综合配额

考题 单选题针对销售配额的分类中,()是涉及到销售人员销售技巧和能力的配额,它不易量化,只能作为定性指标。A 销售量配额B 销售利润配额C 销售活动配额D 专业进步配额

考题 单选题房地产销售工作中的认购合同由()保管。A 销售经理B 销售人员C 财务人员D 销售人员和财务人员共同

考题 多选题企业使用的销售配额一般有()。A销售量配额B财务配额C销售活动配额D综合配额E费用配额

考题 多选题销售配额对销售人员的作用主要体现在()A指引作用B激发销售人员的积极性C控制销售人员的活动D评估销售人员的能力

考题 多选题企业使用的销售配额通常有()A销售量配额B财务配额C销售活动配额D理想配额E综合配额