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目标设定沟通的主要沟通要点包括（）
- A、目标本身
- B、关节点
- C、绩效实施措施
- D、目标需要支持
参考答案
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考题
绩效沟通的重要性体现在（ ）。A.有助于更好的制定人力资源管理战略
B.能够为下一步的绩效考评提供依据
C.通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标
D.通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率
E.通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服
考题
绩效沟通的重要性体现在()。A:有助于更好的制定人力资源管理战略
B:能够为下一步的绩效考评提供依据
C:通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标
D:通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率
E:通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服
考题
设置目标是网站分析和优化过程中重要的开端，以下说法正确的是：（）A、设置目标需要和内部项目成员沟通B、设置目标需要和外部项目成员沟通C、设置目标和高级管理层沟通即可D、关键绩效指标的设定在目标之前
考题
多选题绩效实施沟通的主要沟通要点包括（）A绩效实施措施B关节点C员工的绩效改进情况D员工问题和目标实施手段沟通
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