网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

考察管理职位候选人的综合分析能力和判断决策能力，（）方式最适用。

  • A、智力测验
  • B、竞聘答辩
  • C、案例分析
  • D、情景模拟

参考答案

更多 “考察管理职位候选人的综合分析能力和判断决策能力，（）方式最适用。A、智力测验B、竞聘答辩C、案例分析D、情景模拟” 相关考题
考题 职位能力模型是一种适用范围最窄的能力模型。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 在能力模型的类型中,适用范围最窄的模型是()。 A、核心能力模型B、职位能力模型C、职能能力模型D、角色能力模型
查看答案
考题 申论考试重点考察考生的()。 A、阅读理解、分析和概括能力B、对客观材料的判断、思考能力C、解决实际问题、提出对策的能力D、对个人提出的问题的综合分析能力E、创新能力
查看答案
考题 以下哪种能力模型适用范围最狭窄,只适用于单一类型的职位( ) A. 职位能力模型B. 角色能力模型C.核心能力模型D.职能能力模型
查看答案
考题 分析能力判断和决策能力
查看答案
考题 管理信息系统与日常例行的数据处理的一个重要区别是管理信息系统具有( )。A．辅助计划的能力、生成报表和辅助决策的能力B．辅助分析的能力、生成报表的能力和辅助决策的能力C．辅助分析的能力、辅助计划的能力和辅助决策的能力D．辅助分析的能力、辅助计划的能力和生成报表的能力
查看答案
考题 CFP资格认证考试分为四个等级:①知识;②理解和运用能力;③分析和综合能力;④评估能力。CFP资格认证考试的重点在于考察( )A．知识B．理解和运用能力C．分析和综合能力及评估能力D．B和C
查看答案
考题 在选择晋升对象时，一定要以选拔标准作为判断的依据，主要依据的标准有()。A.工作绩效，从工作完成的质量和数量两个方面进行考察 B.工作态度，评价候选人工作的责任感、事业心和进取精神 C.工作能力，综合考察候选人与工作相关的能力和技能 D.岗位适应性，考察候选人适应新岗位和新环境的能力 E.人品、资历，从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性、候选人的服务年限和以往的各种经历等多方面进行评价
查看答案
考题 沙盘推演考察被试者的()，并能培养团队合作的精神。A.分析、判断和应变能力 B.分析能力 C.管理创新能力 D.组织能力
查看答案
考题 沙盘推演法可以考察，但公文筐测试不能考察的能力是（ ）A.决策能力 B.分析能力 C.演讲能力 D.解决问题能力
查看答案
考题 对晋升员工的主要选拔标准是（ ）。 A.工作绩效，从完成工作的质量和数量两个方面对候选人进行考察 B.工作态度，评价候选人工作责任感、事业心和进取精神 C.工作能力，综合考察候选人与工作相关的能力和技能 D.岗位适应性，考察候选人适应新岗位和新环境的能力 E.人品，从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性等多个角度进行评价
查看答案
考题 强有力的管理素质包括综合分析统筹全局（）。A组织能力B思维能力C公关能力D决策能力
查看答案
考题 选拔管理者时考察的重点应放在（）A、候选人的知识结构B、候选人的管理能力C、候选人的文凭D、候选人的年龄
查看答案
考题 沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括（）等。A、经营管理知识掌握的程度B、决策能力C、判断能力D、团队合作能力E、沟通能力
查看答案
考题 沙盘推演评价阶段，考察的维度包括（　）。A、经营管理知识掌握的程度B、决策能力C、判断能力D、团队合作能力E、沟通能力
查看答案
考题 职位越高的管理者，所占比重越大的技能是（）A、激励能力B、分析决策能力C、人际沟通能力D、专业技术能力
查看答案
考题 在能力模型中适用范围最狭窄的能力模型是指（）A、核心能力模型B、职能能力模型C、角色能力模型D、职位能力模型
查看答案
考题 如果要考察管理职位候选人的综合分析能力和判断决策能力，下列哪种选聘方式最适用。（）A、智力测验B、竞聘答辩C、案例分析D、情景模拟
查看答案
考题 公务员创新能力的操作应用能力要素的指标包括（）。A、对危机和突发事件的应变能力B、科学判断和果断抉择的决策能力C、运用综合思维分析公共管理问题的能力D、将创造性思维成果运用于公共管理实践的能力
查看答案
考题 沙盘推演法可以考察，但是公文筐不能考察的能力是（）。A、决策能力B、分析能力C、演讲能力D、解决问题能力
查看答案
考题 单选题在能力模型中适用范围最狭窄的能力模型是指（）A 核心能力模型B 职能能力模型C 角色能力模型D 职位能力模型
查看答案
考题 单选题选拔管理者时考察的重点应放在（）A 候选人的知识结构B 候选人的管理能力C 候选人的文凭D 候选人的年龄
查看答案
考题 单选题沙盘推演法可以考察，但是公文筐不能考察的能力是（）。A 决策能力B 分析能力C 演讲能力D 解决问题能力
查看答案
考题 单选题职位越高的管理者，所占比重越大的技能是（）A 激励能力B 分析决策能力C 人际沟通能力D 专业技术能力
查看答案
考题 单选题强有力的管理素质包括综合分析统筹全局（）。A 组织能力B 思维能力C 公关能力D 决策能力
查看答案
考题 多选题文件筐测验可以考察被测者的( )A统筹协调能力B应急能力C分析能力D决策能力E语言表达能力
查看答案
考题 多选题沙盘推演评价阶段，考察的维度包括（　）。A经营管理知识掌握的程度B决策能力C判断能力D团队合作能力E沟通能力
查看答案
热门标签
最新试卷