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用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。
- A、解除与其订立的劳动合同
- B、调离原岗位，并妥善安置
- C、终止与其订立的劳动合同
- D、调换一段时间
参考答案
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考题
用人单位应当履行下列责任，但除外A.在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同
B.承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用
C.对不适宜连续从事原工作的职业病患者，应当调离原岗位，并妥善安置
D.应当按照国家有关规定，安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查
E.组织控制职业病危害事故现场
考题
用人单位应当履行下列责任。但除外（）A、在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同B、承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用C、对不适宜连续从事原工作的职业病患者，应当调离原岗位，并妥善安置D、应当按照国家有关规定，安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查E、组织控制职业病危害事故现场
考题
判断题对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A
对B
错
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