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工作中常见的不愿授权的原因不包括（）

  • A、缺乏信心，对下属的能力存疑，对下属缺乏必要的指导
  • B、害怕挑战，担心下属的成长对自己形成威胁
  • C、失去控制，主管习惯于全面清楚地答复上级的检查、询问，可能担心授权后失去控制
  • D、效率假象，也就是说有些主管认为下属能做得更快、更好

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考题 单选题领导者将自己不愿也不必处理，甚至本人也不知道如何处理的繁杂事务交由下属去处理，这种授权类型是（）A 刚性授权B 惰性授权C 柔性授权D 模糊授权
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考题 单选题工作中常见的不愿授权的原因不包括（）A 缺乏信心，对下属的能力存疑，对下属缺乏必要的指导B 害怕挑战，担心下属的成长对自己形成威胁C 失去控制，主管习惯于全面清楚地答复上级的检查、询问，可能担心授权后失去控制D 效率假象，也就是说有些主管认为下属能做得更快、更好
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