考题
下列冲突分类，属于根据内容划分的是A、破坏性冲突B、人际冲突C、建设性冲突D、目标冲突E、群体冲突
考题
属于根据影响划分冲突类型的是A、目标冲突B、人际冲突C、建设性冲突D、组织间冲突E、程序冲突
考题
由于双方手段或认识不同而造成的冲突是( )A、目标冲突B、认知冲突C、建设性冲突D、破坏性冲突E、程序冲突
考题
现代管理中，需要激发的冲突是（）。A、建设性冲突B、破坏性冲突C、日常冲突D、利益性冲突
考题
在冲突识别模型中，主要包括（）。A、目标性冲突和要素性冲突B、要素性冲突和建设性冲突C、建设性冲突和破坏性冲突D、破坏性冲突和目标性冲突
考题
以冲突后果为依据，冲突可以分为（）、建设性冲突。
考题
对组织效率有积极作用的冲突类型是（）A、感情冲突B、组织间冲突C、破坏性冲突D、建设性冲突E、群体冲突
考题
根据冲突的影响，可以将冲突分为建设性冲突和（）
考题
促进革新和变化的冲突是一种（）。A、破坏性冲突B、建设性冲突C、接近—回避冲突D、接近—接近冲突
考题
有些情况下激发冲突是有建设性作用的，以下不是激发冲突方法的是：（）A、权威性命令B、引进外人C、重新建构组织D、任命一名吹毛求疵者
考题
关于建设性冲突和破坏性冲突的说法，错误的是（）A、建设性冲突关心目标B、破坏性冲突关心胜负C、建设性冲突对事不对人D、建设性冲突阻碍沟通E、破坏性冲突促进沟通
考题
单选题有些情况下激发冲突是有建设性作用的，以下不是激发冲突方法的是：（）A
权威性命令B
引进外人C
重新建构组织D
任命一名吹毛求疵者
考题
填空题以冲突后果为依据，冲突可以分为（）、建设性冲突。
考题
多选题关于建设性冲突和破坏性冲突的说法，错误的是（）A建设性冲突关心目标B破坏性冲突关心胜负C建设性冲突对事不对人D建设性冲突阻碍沟通E破坏性冲突促进沟通
考题
单选题不是建设性冲突的是（）A
直视问题B
促进创新C
降低士气D
加强参与
考题
单选题在冲突识别模型中，主要包括（）。A
目标性冲突和要素性冲突B
要素性冲突和建设性冲突C
建设性冲突和破坏性冲突D
破坏性冲突和目标性冲突
考题
单选题属于根据影响划分冲突类型的是（）A
目标冲突B
人际冲突C
建设性冲突D
组织间冲突E
程序冲突
考题
单选题现代管理中，需要激发的冲突是（）。A
建设性冲突B
破坏性冲突C
日常冲突D
利益性冲突
考题
判断题非建设性冲突是对组织发展不利的冲突。A
对B
错
考题
填空题根据冲突的影响，可以将冲突分为建设性冲突和（）