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单选题
不是建设性冲突的是()
A

直视问题

B

促进创新

C

降低士气

D

加强参与


参考答案

参考解析
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更多 “单选题不是建设性冲突的是()A 直视问题B 促进创新C 降低士气D 加强参与” 相关考题
考题 下列冲突分类,属于根据内容划分的是A、破坏性冲突B、人际冲突C、建设性冲突D、目标冲突E、群体冲突

考题 属于根据影响划分冲突类型的是A、目标冲突B、人际冲突C、建设性冲突D、组织间冲突E、程序冲突

考题 由于双方手段或认识不同而造成的冲突是( )A、目标冲突B、认知冲突C、建设性冲突D、破坏性冲突E、程序冲突

考题 试述建设性冲突与破坏性冲突的特点。

考题 现代管理中,需要激发的冲突是()。A、建设性冲突B、破坏性冲突C、日常冲突D、利益性冲突

考题 非建设性冲突

考题 在冲突识别模型中,主要包括()。A、目标性冲突和要素性冲突B、要素性冲突和建设性冲突C、建设性冲突和破坏性冲突D、破坏性冲突和目标性冲突

考题 以冲突后果为依据,冲突可以分为()、建设性冲突。

考题 对组织效率有积极作用的冲突类型是()A、感情冲突B、组织间冲突C、破坏性冲突D、建设性冲突E、群体冲突

考题 根据冲突的影响,可以将冲突分为建设性冲突和()

考题 建设性冲突

考题 促进革新和变化的冲突是一种()。A、破坏性冲突B、建设性冲突C、接近—回避冲突D、接近—接近冲突

考题 非建设性冲突是对组织发展不利的冲突。

考题 有些情况下激发冲突是有建设性作用的,以下不是激发冲突方法的是:()A、权威性命令B、引进外人C、重新建构组织D、任命一名吹毛求疵者

考题 不是建设性冲突的是()A、直视问题B、促进创新C、降低士气D、加强参与

考题 建设性的冲突

考题 冲突的建设性意义。

考题 关于建设性冲突和破坏性冲突的说法,错误的是()A、建设性冲突关心目标B、破坏性冲突关心胜负C、建设性冲突对事不对人D、建设性冲突阻碍沟通E、破坏性冲突促进沟通

考题 建设性冲突会损害冲突主体利益。()

考题 单选题有些情况下激发冲突是有建设性作用的,以下不是激发冲突方法的是:()A 权威性命令B 引进外人C 重新建构组织D 任命一名吹毛求疵者

考题 填空题以冲突后果为依据,冲突可以分为()、建设性冲突。

考题 多选题关于建设性冲突和破坏性冲突的说法,错误的是()A建设性冲突关心目标B破坏性冲突关心胜负C建设性冲突对事不对人D建设性冲突阻碍沟通E破坏性冲突促进沟通

考题 单选题在冲突识别模型中,主要包括()。A 目标性冲突和要素性冲突B 要素性冲突和建设性冲突C 建设性冲突和破坏性冲突D 破坏性冲突和目标性冲突

考题 单选题属于根据影响划分冲突类型的是()A 目标冲突B 人际冲突C 建设性冲突D 组织间冲突E 程序冲突

考题 单选题现代管理中,需要激发的冲突是()。A 建设性冲突B 破坏性冲突C 日常冲突D 利益性冲突

考题 判断题非建设性冲突是对组织发展不利的冲突。A 对B 错

考题 填空题根据冲突的影响,可以将冲突分为建设性冲突和()