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下列哪项行为能导致下属不能100%执行领导的命令()

  • A、好的行为受到奖赏
  • B、坏的行为受到惩罚
  • C、无功受禄
  • D、无功不受禄

参考答案

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考题 领导人员不能越级向下属工作人员直接下达指示和命令。( )

考题 领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。A、命令型B、说服型C、 参与型D、授权

考题 依路径-目标理论,下列说法中正确的是()A. 当任务不明或压力过大时,成就导向型领导导致了更高的满意度B.当下属执行结构化任务时,支持型领导导致了员工高绩效和满意度C.对知觉能力强或经验丰富的下属,指导型的领导可能被视为好的领导D.组织中的正式权力关系越明确化,领导者越应表现出控制型行为

考题 在领导双因素模式中,领导者不注意关心爱护下属,不与下属交换思想,与下属关系不够融洽,不注意执行规章制度,工作无序,效率低下的领导类型被称为( )。A.低组织高体谅的领导行为B.高组织低体谅的领导行为C.高组织高体谅的领导行为D.低组织低体谅的领导行为

考题 执行Excel“删除工作表”命令后,该命令()。 A、能撤销B、不能撤销C、能恢复D、不能恢复

考题 某单位的领导给下属布置工作时,经常采取下命令的方式,并且要求下属必须执行,该领导采取的领导方式是( )。A.说服式 B.强制式 C.示范式 D.激励式

考题 根据科曼提出的领导生命周期理论,通过领导的工作行为、领导的关系行为和下属的成熟度建立一个三维结构的有效领导模型,其中( )具有低工作行为、 低关系行为和适用于成熟度高的下属。 A.说服型领导 B.授权型领导 C.参与型领导 D.命令型领导

考题 下达命令的沟通技巧具有哪些积极作用()A、提升下属接受命令、执行命令的意愿B、领导的意图可以被下属积极执行C、可以创建一个开放、自由、受尊重的工作环境

考题 在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令,而下属的直接领导没有在场的特殊情况下,作战命令()。A、可以越级下达B、延迟下达C、按原下达的执行D、需通知其直接领导后下达

考题 除有证据证明属于执行上级命令、决定、指示的,被审计领导干部对下列哪些()情形负有直接责任。A、作为主要负责人决定的集体违反财经法规行为的;B、纵容、包庇下级人员实施违法行为导致经济损失的;C、失职、渎职导致经济损失的。D、下属干部违法造成损失的

考题 领导者个人决定一切,布置下属执行,权力定位于领导者,很少听取下属的意见。这种领导作风属于()A、权威型B、命令型C、民主参与型D、专权型E、自由放任型

考题 领导者个人决定一切,布置下属执行,权力定位于领导者,很少听取下属的意见。这种领导作风属于()A、投盛型B、命令型C、民主参与型D、自主型E、自由放任型

考题 除有证据证明属于执行上级命令、决定、指示的,被审计领导干部对下列哪些()情形负有直接责任。A、直接实施违反财经法规行为的;B、为主实施违反财经法规行为;C、授意、指使、强令下级人员实施违反财经法规行为的;D、失职、渎职导致违反财经法规行为的。

考题 在领导理论中,领导者严格执行制度,建立良好的工作秩序和责任制,但不注意关心爱护下属,与下属关系不融洽的领导类型被成为()。A、低组织高体谅的领导行为B、高组织低体谅的领导行为C、高组织高体谅的领导行为D、低组织低体谅的领导行为

考题 在领导双因素模式中,领导者不注意关心爱护下属,不与下属交换思想,与下属关系不够融洽,不注意执行规章制度,工作无序,效率低下的领导类型被称为()A、低组织高体谅的领导行为B、高组织低体谅的领导行为C、高组织高体谅的领导行为D、低组织低体谅的领导行为

考题 根据领导生命周期理论可知,这是一个重视下属的权变理论,因为下属可以接纳或拒绝领导者的命令,领导者的领导效果经常取决于下属的行为和活动。下列那种关系属于参与型 领导方式()A、高工作-低关系B、低工作-高关系C、高工作-高关系D、低工作-低关系

考题 领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

考题 单选题下列哪项行为能导致下属不能100%执行领导的命令()A 好的行为受到奖赏B 坏的行为受到惩罚C 无功受禄D 无功不受禄

考题 单选题根据领导生命周期理论可知,这是一个重视下属的权变理论,因为下属可以接纳或拒绝领导者的命令,领导者的领导效果经常取决于下属的行为和活动。下列那种关系属于参与型 领导方式()A 高工作-低关系B 低工作-高关系C 高工作-高关系D 低工作-低关系

考题 多选题除有证据证明属于执行上级命令、决定、指示的,被审计领导干部对下列哪些()情形负有直接责任。A作为主要负责人决定的集体违反财经法规行为的;B纵容、包庇下级人员实施违法行为导致经济损失的;C失职、渎职导致经济损失的。D下属干部违法造成损失的

考题 多选题下列关于领导方式的说法,正确的是()A命令,指没有下属参与,只是执行上级的命令,这一领导方式又被称为严父式的领导B说服,指的是多给下属一些说明和指导,增加下属执行这项命令的自觉性,但是发出的命令是不容置疑的,这一领导方式又被称为慈父式的领导C参与,指领导者在决策时征求并采纳下属的建议D授权,指领导者给下属提出挑战性目标并充分相信他们能很好地完成目标,任务执行期间不做更多的干预

考题 单选题在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令,而下属的直接领导没有在场的特殊情况下,作战命令()。A 可以越级下达B 延迟下达C 按原下达的执行D 需通知其直接领导后下达

考题 多选题下达命令的沟通技巧具有哪些积极作用()A提升下属接受命令、执行命令的意愿B领导的意图可以被下属积极执行C可以创建一个开放、自由、受尊重的工作环境

考题 单选题领导者所采取的领导风格应当视其下属的“成熟”程度而定.当某一下属不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式()A 命令型B 说服型C 参与型D 授权型

考题 多选题除有证据证明属于执行上级命令、决定、指示的,被审计领导干部对下列哪些()情形负有直接责任。A直接实施违反财经法规行为的;B为主实施违反财经法规行为;C授意、指使、强令下级人员实施违反财经法规行为的;D失职、渎职导致违反财经法规行为的。

考题 单选题领导者个人决定一切,布置下属执行,权力定位于领导者,很少听取下属的意见。这种领导作风属于()A 权威型B 命令型C 民主参与型D 专权型E 自由放任型

考题 单选题执行Excel“删除工作表”命令后,该命令().A 能撤销B 不能撤销C 能恢复D 不能恢复