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对从事一般性管理工作或服务性工作人员的考评不宜采用（）

  • A、360度评估
  • B、行为品质特
  • C、评级量表法
  • D、排序法

参考答案

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考题 担任财务公司董事长、副董事长，应从事金融工作6年以上，或在本集团从事财务或资金管理工作8年以上，或从事本集团核心主业及相关管理工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。此题为判断题(对，错)。
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考题 对于服务性职业，最好选择()进行考评。A.客户 B.自我考评 C.外界绩效专家 D.同事
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考题 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系 B:团队绩效考评指标体系 C:个人绩效考评指标体系 D:管理性组织的绩效考评 E:服务性组织的绩效考评
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考题 不得从事商标代理业务的人员有（）。 A.从事商标复审工作的国家机关工作人员 B.商标局工作人员 C.商标代理组织成员 D.商标评审委员会成员 E.从事商标注册、管理工作的国家机关工作人员
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考题 对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是()。A:工作方式 B:工作产出 C:组织气氛 D:工作效率
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考题 (2016年11月)对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（　　）。 A.工作方式 B.工作产出 C.组织气氛 D.工作效率
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考题 对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。A、行为观察法B、以结果为导向的考评方法C、以关键事件为导向的考评方法D、以行为或品质特征为导向的考评方法
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考题 对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为A、①②B、③④C、②③D、②④
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考题 从事管理型或服务性工作的人员宜采用（）的考评方法。A、品质主导型B、行为主导型C、效果主导型D、排列法E、选择排列法
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考题 在生产企业中，（）宜采用以实际产出结果为对象的考评方法。A、管理人员B、服务性人员C、一线人员D、专业人员
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考题 对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（）。A、工作方式B、工作产出C、组织气氛D、工作效率
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考题 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
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考题 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）。A、生产性组织的绩效考评B、科研性组织的绩效考评C、技术性组织的绩效考评D、管理性组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
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考题 一般性的教育研究不宜采用普遍调查研究。
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考题 对于服务性职业，最好选择（）对员工进行绩效考评。A、客户B、员工自己C、外界绩效专家D、同事
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考题 “人”的考评客体是这个人从事的职位或岗位。
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考题 判断题“人”的考评客体是这个人从事的职位或岗位。A 对B 错
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考题 判断题从事金融企业财务管理工作人员必须是熟悉会计知识、财务知识的专业人员。并至少具有会计从业资格。A 对B 错
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考题 判断题一般性的教育研究不宜采用普遍调查研究。A 对B 错
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考题 判断题考评员取得培训证书后可直接从事考评活动。A 对B 错
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考题 单选题对于服务性职业，最好选择（）对员工进行绩效考评。A 客户B 员工自己C 外界绩效专家D 同事
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考题 多选题从事管理型或服务性工作的人员宜采用（）的考评方法。A品质主导型B行为主导型C效果主导型D排列法E选择排列法
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