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理论界对绩效的界定,目前主要有三种典型的观点:一种观点认为绩效是();另一种观点认为绩效是()。还有一种观点认为绩效是结果和行为的统一。


参考答案

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考题 冲突的相互作用观点,这种观点认为冲突是任何群体与生俱来、不可避免的结果,但它并不一定是破坏性的,存在着对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性,这种观点建议要接纳冲突,使它的存在合理化。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下面哪种观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性?A、冲突的传统观点B、冲突的人际关系观点C、冲突的相互作用观点

考题 目前对绩效的界定主要有以下几种观点()。A、绩效是结果B、绩效是行为C、绩效是态度D、绩效和员工潜能密切相关

考题 冲突的传统观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性。()

考题 认为冲突对于暴露问题和矛盾,对于解决问题和提升绩效是不可或缺的,该观点属于()。 A.早期传统观点B.人际关系观点C.互动观点

考题 关于美国诞生的标志,史学界有两种不同的观点,一种观点认为《独立宣言》发表是标志,另一种观点认为()的颁布是标志。A.《邦联条例》B.《常识》C.《联邦宪法》D.《权利法案》

考题 总结坎贝尔、卡迪、多宾斯和沃德曼等人的观点,我们认为,从协调的角度来看,影响员工绩效的因素主要有两大类:即()和()

考题 目前对绩效界定的三种观点中,认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。此观点是()A、绩效是行为B、把绩效看作结果C、强调员工潜能与绩效的关系D、以上都不正确

考题 关于美国诞生的标志,史学界有两种不同的观点,一种观点认为《独立宣言》发表是标志,另一种观点认为()的颁布是标志。A、《邦联条例》B、《常识》C、《联邦宪法》D、《权利法案》

考题 对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是()A、绩效是工作结果B、绩效是员工行为C、绩效关注员工素质D、绩效关系组织的发展

考题 ()这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A、绩效管理是管理组织绩效的系统B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C、绩效管理是管理团队的系统D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

考题 苔藓植物的起源目前有两种观点,一种观点认为起源于(),另一种观点认为起源()。

考题 对绩效界定的三种代表观点

考题 在绩效界定的三种观点中,将个人潜力、个人素质纳入了绩效考评范畴的观点是()A、绩效是行为B、把绩效看作结果C、强调员工潜能与绩效的关系D、以上都不正确

考题 下列是关于绩效标准和绩效目标的说法,错误的观点是()A、绩效目标是建立绩效标准的重要参考B、绩效标准是绩效目标建立的前提和基础C、两者针对的对象不同D、两者制定的时间不同

考题 “绩效是结果”的观点认为,绩效是工作所达成的结果,是一个人工作成绩的记录,用来表示绩效结果的概念不包括()A、任务及事物B、关键成功因素C、关系绩效D、关键成功因素

考题 目前对绩效的界定主要有三种观点,以下哪一选项不正确?()A、绩效是行为B、把绩效看作结果C、强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果D、以上都不正确

考题 组织内员工的绩效有两种,一种叫任务绩效(Task Performance),另一种是周边绩效(Contextual Performance),这种观点是被谁提出来的()A、伯曼B、阿姆斯拉尼C、弗雷德里克•赫茨伯格D、弗鲁姆

考题 关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响,目前学者将之分为()A、一般观点、权变观点、完型观点B、一般观点、最佳实践观点、权变观点C、一般观点、最佳实践观点、完型观点D、权变观点、完型观点、综合观点

考题 单选题“绩效是结果”的观点认为,绩效是工作所达成的结果,是一个人工作成绩的记录,用来表示绩效结果的概念不包括()A 任务及事物B 关键成功因素C 关系绩效D 关键成功因素

考题 问答题对绩效界定的三种代表观点

考题 单选题目前对绩效的界定主要有三种观点,以下哪一选项不正确?()A 绩效是行为B 把绩效看作结果C 强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果D 以上都不正确

考题 填空题理论界对绩效的界定,目前主要有三种典型的观点:一种观点认为绩效是();另一种观点认为绩效是()。还有一种观点认为绩效是结果和行为的统一。

考题 单选题在绩效界定的三种观点中,将个人潜力、个人素质纳入了绩效考评范畴的观点是()A 绩效是行为B 把绩效看作结果C 强调员工潜能与绩效的关系D 以上都不正确

考题 单选题目前对绩效界定的三种观点中,认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。此观点是()A 绩效是行为B 把绩效看作结果C 强调员工潜能与绩效的关系D 以上都不正确

考题 单选题组织内员工的绩效有两种,一种叫任务绩效(Task Performance),另一种是周边绩效(Contextual Performance),这种观点是被谁提出来的()A 伯曼B 阿姆斯拉尼C 弗雷德里克•赫茨伯格D 弗鲁姆

考题 单选题对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是()A 绩效是工作结果B 绩效是员工行为C 绩效关注员工素质D 绩效关系组织的发展