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简述领导者的用人原则。
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考题
单选题选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）A
用人的公正和有效B
用人的安全和稳定C
用人的程序和方法D
用人的理念和原则
考题
单选题一个人本来只能挑50公斤，领导者硬要他挑100公斤，即使领导者是出于好意，由于人才吃不消而使得效果较差。相反，如果对于那些能挑100公斤的人如果只给他挑50公斤的担子，则又不能充分发挥其才能，甚至会埋没他的才能。这违背了领导用人的（）A
扬长避短原则B
合理搭配原则C
量才用人原则D
用人不疑原则
考题
问答题领导者在用人时应遵循哪些原则？
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